Jupol solicita medidas de conciliación para la Policía Nacional: horario flexible y la opción de teletrabajo

Jupol, el sindicato mayoritario de la Policía Nacional, ha presentado un escrito a la Dirección General de la Policía (DGP) en el que solicitan flexibilidad horaria, teletrabajo cuando se pueda, y mejora en los programas de salud mental con más apoyo psicológico y emocional.

El documento ya ha llegado a este organismo dependiente del Ministerio del Interior de Fernando Grande Marlaska, y busca “un equilibrio adecuado entre la vida laboral y personal de los miembros de la Policía”. NoticiasTrabajo ha tenido acceso al texto completo, en el que se incide en la importancia de continuar con las negociaciones del sexto turno “para que nuestros agentes puedan compatibilizar el trabajo con su la familia”.

Además, piden acciones especiales para trabajar la salud mental en situaciones de estrés o derivadas de sus actuaciones. Si bien reconocen que hay iniciativas en marcha, como planes de prevención de la conducta suicida, apuntan a que es fundamental “incidir en la realización de acciones que vayan encaminadas a prevenir el estrés”.

Horario laboral flexible y la opción de teletrabajar

Las medidas propuestas por Jupol para mejorar las condiciones de trabajo de los agentes contemplan un “horario laboral razonable” que permita el descanso y la conciliación. En este sentido, apelan a la flexibilidad laboral, esperando que se incluya la posibilidad de teletrabajar en determinadas circunstancias.

Aunque el trabajo de Policía Nacional tiene unas características determinadas que podrían hacer pensar que una jornada laboral desde casa es complicado, Jupol lo tiene claro. “Somos conscientes de las características de los servicios policiales, pero hay opciones para una flexibilidad y regulación del teletrabajo, como ocurre en otras entidades y administraciones”.

No sería nuevo, ya que “existe en otras entidades y administraciones”. Como ejemplo, lo que pasó durante la pandemia de la covid. “Fue una realidad la existencia de teletrabajo en la DGP, por lo que pedimos encarecidamente que por motivos de conciliación familiar se establezcan instrucciones para que pueda llevarse a cabo”.

Programas de apoyo para la salud mental

La Dirección General de la Policía tendrá que estudiar la implementación de programas de apoyo psicológico y emocional para aquellos agentes que tengan que hacer frente a alguna situación traumática. Se trata de momentos complicados en los que la salud mental del policía podría verse afectada y trasladarse a su día a día, Por eso, es necesario contar con estos planes. Aunque, señala el documento “se ha implementado el Plan de Promoción de la Salud Mental y Prevención de la Conducta Suicida es importante que se realicen acciones dentro del mismo que estén encaminadas a prevenir el estrés”.

Hay que recordar que, desde hace tiempo, una de las reivindicaciones de Jupol es que ser Policía Nacional esté considerado como profesión de riesgo. No es la primera vez que desde el sindicato reclaman mejoras en las condiciones laborales y de jubilación de los agentes y no descartan continuar haciéndolo hasta que consigan su propósito.

Más facilidades para los permisos de maternidad y paternidad

Aumentar las facilidades a la hora de acceder a un permiso de maternidad, paternidad, lactancia y cuidado de familiares así como la reincorporación progresiva al trabajo después de ausentarse por motivos familiares. Este punto es de los más importantes para el sindicato, que no ha dudado en incluirlo en el escrito dirigido a la DGP y por ende, al Ministerio de Interior. 

“Somos pioneros en sentencias de reducción de jornada para compañeros con menores a cargo con enfermedades graves que judicialmente han conseguido reducciones del 99%, por lo que solicitamos que se regule adecuadamente”. 

En este sentido, piden que, en el caso de que un compañero o compañera solicite este permiso después de haber tenido un hijo, “no se provoquen movimientos a otros destinos aunque sea en la misma unidad, que pueden afectar a la conciliación y al bienestar familiar”.

Para terminar, piden que se incremente el presupuesto para las ayudas a los policías nacionales con situaciones familiares diferentes, como es el caso de las familias numerosas, monoparentales, con alguna persona con discapacidad o que estén llevando a cabo tratamientos médicos.