Gonzalo Bernardos, tajante con las bonificaciones a los empresarios para reducir la jornada laboral: “es una ayuda, pero insuficiente”

El Ministerio de Trabajo ha retomado las negociaciones para reducir la jornada laboral y, en su afán para conseguir un acuerdo tripartido, ha presentado nuevas medidas para ganarse el favor de los empresarios. La primera de ellas es otorgar a las pequeñas empresas unas bonificaciones por los contratos que realicen vinculados a la reducción de jornada.

Esto es, cuando se apruebe la medida, la jornada laboral va a pasar de 40 a 37,5 horas semanales. Así pues, las pymes podrían encontrar ciertos “huecos” a causa de esta reducción de horas. El objetivo de Trabajo es bonificar el empleo que creen estas pequeñas empresas para cubrir estos espacios. 

Ahora bien, el famoso economista Gonzalo Bernardos, durante el programa ‘Más Vale Tarde’ de La Sexta, ya ha dejado claro cuál es su opinión al respecto: “es una ayuda, pero es marcadamente insuficiente”. Un veredicto que, fundamentalmente, basa en dos aspectos: “En primer lugar, lo que cuesta un empleado es mucho más de lo que puede costarle al Gobierno dar la subvención”. 

En cuanto a esto, el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, aseguró que están “abiertos” a estudiar otras aportaciones, como podría ser ampliar estas bonificaciones, de momento diseñadas para los contratos indefinidos que se creen en empresas de hasta 10 empleados, si bien no hay nada todavía cerrado.

Gonzalo Bernardos apunta a un efecto no deseado de las bonificaciones

En segundo lugar, Gonzalo Bernardos cree que “esto, en empresas muy pequeñas, va a acabar en que el que hacía 40 horas va a hacer las mismas, pero haciendo dos y media extras cobrándolas en negro”. Es un apunte interesante del economista atendiendo a que uno de los objetivos del Ministerio de Trabajo, por lo que van a reformar el registro horario, es acabar con las horas extra “en b”. Una de las mayores demandas de los sindicatos.

Junto a estas bonificaciones, el departamento de Yolanda Díaz también ha presentado otra medida dirigida a los empresarios: el Plan Pyme 375. El objetivo de este es orientar, asesorar y acompañar a las pequeñas empresas, tanto a la hora de implantar la reducción de jornada como el resto de medidas implícitas, como es la mencionada reforma del registro horario o el derecho a la desconexión digital. Este plan irá además acompañado de guías técnicas, principalmente por sectores, y de mecanismos de formación.