Estos son los trabajadores a los que se les subirá la nómina en octubre

Buenas noticias para los funcionarios. Este octubre, su nómina va a venir con sorpresa, ya que a partir de este mes van a comenzar a percibir una subida salarial del 0,5%, tal como recordó Comisiones Obreras (CCOO) la semana pasada. Un plus que se tendrá que producir para dar cumplimiento al Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, firmado también por UGT con el Gobierno en la Mesa General de las administraciones públicas, y que beneficiará a unos 3,3 millones de empleados de la Administración pública. 

En este acuerdo, se pactó que los sueldos de los funcionarios aumentaran en 2023 un 2,5% fijo, con la posibilidad de poder aplicar dos subidas variables, del 0,5% cada una, dependiendo de la inflación. La primera de ellas, se debe ejecutar si el IPC armonizado de 2022 y 2024 (hasta septiembre) supera el 6%, algo que, a expensas de que se publique el Índice de Precios al Consumidor Anual (IPCA) a finales de este mes, previsiblemente ocurrirá. Con los datos actuales, CCOO calcula que se situará en el 8,3%.

La segunda variable, que también implicaría una subida adicional del 0,5%, se tendrá que llevar a cabo si el PIB nominal este 2023 supera el previsto por el Gobierno de España, que es del 2,1% (algo que tanto el Ejecutivo como la OCDE creen que también se cumplirá). Esta, en cambio, no se cobraría hasta los primeros meses de 2024. En caso de que esta última se confirmara, unido al 2,5% fijo que se aplicó en el salario de los funcionarios, la subida total este año sería del 3,5%, equivalente, aproximadamente, a 43 euros mensuales.

Una subida de la nómina con efectos retroactivos

La subida salarial del 0,5%, que previsiblemente recibirán los funcionarios el próximo mes de octubre, se aplicará con efectos retroactivos desde enero de 2023. Esto es, tendrán que recibir el equivalente a los meses que comprenden desde enero a octubre, en los que no han percibido este aumento, por lo que, en la práctica, es como si fueran a cobrar una “paguilla”. 

Un plus que llega en un momento clave, donde los precios de los carburantes han vuelto a dispararse, coincidiendo con un acontecimiento muy importante para las familias españolas, como es la ‘vuelta al cole’ y la también llamada cuesta de septiembre. Sin embargo, como también han recordado desde CCOO, hay otras subidas salariales pactadas para 2024. 

En 2024, se aplicará un aumento en sus nóminas del 2% con la posibilidad de cobrar una nueva subida adicional del 0,5% asociada también al IPC armonizado de los tres años anteriores. Se tendrá que aplicar si la inflación entre 2022 y 2024 es superior a las alzas acumuladas en ese periodo (8%). Algo que se ve más improbable pero que vendría a reparar nuevamente la pérdida de poder adquisitivo de los funcionarios a causa de la inflación.