La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, avisó que si el proyecto de ley para la reducción de la jornada caía, iba a sacar la reforma del registro horario de forma independiente por separado. Una promesa que parece se va a cumplir este martes, 30 de septiembre, cuando va a llevar esta medida al Consejo de Ministros para su aprobación mediante Real Decreto, por lo que el texto no tiene que pasar por las Cortes.
Según el departamento de Díaz, con un registro horario “eficaz” que permita a la Inspección de Trabajo hacer un control “masivo” y “cotidiano” a las empresas, la jornada efectiva de trabajo podría incluso bajar más de lo que se iba a lograr con la rebaja de jornada a 37,5 horas. Por ello, al día siguiente de que el Congreso tumbara la reducción de la jornada, el Ministerio sacó a consulta pública el proyecto de Real Decreto para desarrollar el nuevo registro de jornada.
De hecho, Yolanda Díaz venía defendiendo que el mayor recelo por parte de los empresarios no es con la rebaja en sí misma hasta las 37,5 horas, sino este nuevo sistema de control horario con el que pretenden acabar con las más de 2,6 millones de horas extraordinarias sin retribuir que se realizan en España cada semana.
Cómo será el nuevo registro horario
El Ministerio de Trabajo quiere garantizar la realización personal y directa de los asientos por parte de los trabajadores, así como la identificación de las interrupciones. “Ello podría determinar la posibilidad de requerir que el registro sea electrónico, con mecanismos de verificación de la identidad”, exponían en el texto, y es que en el proyecto de ley que fue tumbado en el Congreso se recogía que los registros horarios debían ser obligatoriamente digitales.
En el actual, se establece que se deberá registrar toda la jornada, aunque “cabe prever que se señale si el tiempo de trabajo es efectivo o de disponibilidad, o si las horas son ordinarias o extraordinarias”. “Esta calificación permitirá identificar más incumplimientos de la normativa, con las consecuencias que legalmente procedan”, se añade.
“En algunos casos, de nuevo, podría requerir del acceso electrónico interoperable y garantías informáticas de autenticidad, como sellos de tiempo”, apuntaba también Trabajo, destacando que este acceso deberá ser inmediato, así como remoto en el caso de los registros electrónicos. Esto era una obligación también en el proyecto de ley para la reducción de la jornada laboral.
No se podrá llevar a cabo el aumento de las sanciones
Por otro lado, el texto que aprobará el Ministerio de Trabajo en el Consejo de Ministros, con el nuevo registro horario, no podrá incluir el aumento de las sanciones por incumplimientos en materia de jornada que contemplaba el proyecto de ley de la reducción de jornada, y es que esto sí tiene que aprobarse obligatoriamente por el Congreso de los Diputados, siendo una limitación del desarrollo normativo vía Real Decreto.
Estas multas llegaban hasta los 10.000 euros (por la máxima de 7.500 euros de ahora) y se aplicaban por cada trabajador/a con el que se hubiera incumplido la normativa, y no por empresa como ocurre actualmente.
Trabajo cree que la patronal impugnará la normativa
El Ministerio de Trabaje expuso hace unas semanas que creen que la patronal impugnará esta normativa en los tribunales, al igual que ha hecho con “todos” los reglamentos. “Claro que la CEOE dará batalla jurídica, porque siempre la dan para impedir reformas que ellos entienden que ponen en peligro algunas de la prerrogativas de los empresarios”, aseguraban fuentes de Trabajo a Europa Press.
Para el departamento de Díaz, el texto con el nuevo registro horario tiene el objetivo de proteger a los trabajadores “no sólo en los aspectos retributivos de su relación laboral sino en su derecho al respeto de las condiciones laborales acordadas, a la conciliación de la vida familiar y personal y a la protección de la salud”, según las mismas fuentes.
Estas consideraciones deben hacerse “extensivas al derecho a la desconexión, sin cuya garantía se desprotegería igualmente al trabajador respecto de su derecho a no atender ni realizar trabajo fuera de su jornada y, en consecuencia, su derecho a la propia salud”.
Cuerpo no da por hecho que la reforma se apruebe mañana
Este mismo lunes, el ministro de Economía, Carlos Cuerpo, no ha confirmado que mañana vaya al Consejo de Ministros la tramitación urgente del nuevo registro horario en España, como han anunciado desde Trabajo. “Bueno, veremos. Anticipar las decisiones y los proyectos del Consejo de Ministros no me corresponde”, declaró en una entrevista para RNE. Sobre esto, ha precisado que esta medida “es competencia” de Yolanda Díaz y mañana le corresponderá a ella trasladar lo que pase.
