El Gobierno y los sindicatos se han reunido en la mesa del diálogo social para negociar la subida salarial de los funcionarios este miércoles, para desbloquear el nuevo acuerdo. El Ministerio de Hacienda y Función Pública, representado por la la secretaria de Estado de Función Pública, Consuelo Sánchez Naranjo, ha trasladado a CCOO, UGT y CSIF la predisposición del Gobierno a firmar un nuevo acuerdo plurianual, que incluya subidas salariales para los empleados públicos vinculadas a un componente fijo y otro variable para que el colectivo no pierda poder adquisitivo, según ha informado Europa Press.
Este encuentro da inicio a la negociación de un posible acuerdo plurianual, con el que Función Pública no sólo quiere incorporar mejoras retributivas para los funcionarios, sino también otras medidas organizativas “que repercutan de manera positiva en los trabajadores y en los servicios que prestan a la ciudadanía”.
“Queremos caminar junto a las organizaciones sindicales hacia una Administración más participativa, que ofrezca servicios de atención personalizados, que diseñe políticas públicas que mejoren la vida a la ciudadanía y que esté mejor preparada para afrontar la innovación y la adaptación a la doble transición, digital y verde”, ha explicado la secretaria de Estado de Función Pública, Consuelo Sánchez.
En qué consiste el acuerdo
Se ha pactado con los sindicatos un calendario de reuniones para ir trabajando en un texto que pueda ser llevado a la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas “en cuanto sea posible”, aseguran desde el organismo.
Se trabajará por bloques y las reuniones de negociación se celebrarán los miércoles, aunque la próxima será el próximo martes por cuestiones de agenda, indican fuentes de UGT. Asimismo han precisado que no se ha puesto sobre la mesa una cifra de subida salarial y que el acuerdo sería para tres años. UGT ha insistido en que 2025 tenga una subida salarial diferenciada y con carácter retroactivo desde enero.
La sesión ha servido para descongelar la negociación tras las movilizaciones de los funcionarios de la semana pasada en toda España y ante la amenaza por parte de las organizaciones sindicales de una huelga general en diciembre, recoge la nota.
El último acuerdo salarial entre el Gobierno y los sindicatos estuvo vigente entre 2022-2024, y también contemplaba subidas retributivas con una parte fija y variable. Este pacto elevó los sueldos de los funcionarios en este periodo en torno a un 10% (cuando se firmó, en el otoño de 2022, la inflación estaba entonces en un 10%), lo que implicó un gasto cercano a los 13.000 millones de euros.
