El Gobierno negociará la subida salarial de los funcionarios en enero, según los sindicatos

La subida salarial de los funcionarios tendrá que esperar por lo menos hasta el mes de enero, ya que el Ministerio para la Transformación Digital y de Función Pública ha decidido emplazar esta negociación hasta el primer mes de 2025. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y la Unión General de Trabajadores (UGT) así lo han anunciado en un comunicado. 

Así, durante el encuentro mantenido esta misma mañana en la mesa general de las Administraciones Públicas, los dos sindicatos (CSIF y UGT) reclamaron al Gobierno que la negociación para la subida salarial es urgente y que debería iniciarse en 2025. Para estas dos organizaciones, es fundamental que los empleados públicos puedan conocer sus condiciones laborales de cara al próximo ejercicio para 2025.

Explican que en su agenda más inmediata está también la de continuar con las movilizaciones una vez que terminen las navidades. Para UGT el nuevo acuerdo deberá garantizar el incremento del salario con el que recuperar poder adquisitivo. Pero también el desarrollo de pagas extra completas, mejora de los trienios y dejar a la negociación colectiva el porcentaje de masa salarial para la acción social y el destino de fondos a planes de pensiones de empleo.

Otro de los puntos tratados ha sido la OEP (Oferta de Empleo Público) de cara al próximo año, sin tasa de reposición, y la asignación de fondos adicionales para la equiparación salarial entre las administraciones.

Jubilación parcial para los funcionarios

El Ministerio para la Transformación Digital y la Función Pública de Óscar López ha informado que devolverá a los funcionarios la posibilidad de solicitar la jubilación parcial. Este acuerdo, que fue rubricado con los sindicatos CCOO y UGT, “llega tarde y sin concreciones”, en opinión de CSIF. 

Y aunque lo ha valorado de manera positiva, ha pedido que las administraciones se comprometan a concretar la norma en 3 meses. Ha pedido incentivos para aquellos trabajadores públicos pertenecientes a las clases pasivas que lleguen a la edad de jubilación con el 100% de la pensión, de modo que puedan prorrogar su vida activa a partir de los 60 años de manera voluntaria, con una subida en la pensión del 5%.

Esperan también que haya pronto un acuerdo con las aseguradoras que permita una garantía en cuanto a la atención sanitaria. En este sentido, sobre lo que está sucediendo con Muface, alega que “seguiremos vigilantes hasta que se ofrezca a nuestros mutualistas el servicio que merecen”.

Jornada laboral de 35 horas y teletrabajo

CSIF ya avisaba de otro de los puntos ‘calientes’ en cuanto a la negociación de las condiciones laborales de los funcionarios. En este sentido, piden negociar una nueva oferta de empleo público para 2025 en la que se elimine la tasa de reposición, y jornada laboral de 35 horas en el conjunto del Estado, implementación de la carrera profesional y teletrabajo. 

Desde UGT Servicios Públicos se ha pedido que se elaboren planes de formación específicos que permitan a las plantillas de los servicios públicos asumir la digitalización sin que haya incidencias negativas en el volumen de empleo, derechos, promoción y carrera de los empleados públicos.