Las empleadas del hogar son uno de los colectivos más vulnerables. El hecho de que presten sus servicios en un domicilio particular, y no en un centro de trabajo, ha hecho que sus derechos laborales se vean frecuentemente vulnerados. A esto se suma que la mayor parte de estas trabajadoras son extranjeras, muchas en situación irregular, de lo que se aprovechan algunos empleadores.
Por ello, el abogado Víctor Arpa ha querido recordar a través de sus redes sociales que, aunque no cuenten con el permiso de residencia o trabajo, tienen los mismos derechos que cualquier otro trabajador asalariado. Y lo hacía aprovechando un juicio reciente. “Empleadas del hogar, acabo de salir del juzgado y hoy he vuelto a ver lo de siempre. Una mujer que trabaja de interna sin papeles, cuidando a una persona mayor de sol a sol y sin que se respeten sus derechos”, comenzaba realatando.
Acto seguido, dejaba un mensaje muy contundente: “quiero decir algo muy claro, aunque no tengas papeles, tienes derechos, los mismos que cualquier trabajador”. Por esta razón, enumeraba alguno de estos derechos básicos, pero que en el caso de las empleadas del hogar, no son respetados en muchas ocasiones: el salario mínimo es de 1.381,33 al mes (en 12 pagas, con las extras prorrateadas) y se tienen 30 días de vacaciones retribuidas, 2 horas de descanso del mediodía y 36 horas seguidas de descanso el fin de semana.
“Tus derechos valen tanto como los de cualquier trabajador”
El abogado Víctor Arpa también ha querido recordar a este colectivo que pueden pedir ayuda para reclamar sus derechos: “No estás sola. Sé lo que sacrificas. Sé lo importante que eres para las familias que cuidas, pero también sé que nadie te está regalando nada. Estás trabajando y tienes derecho a que te respeten”.
Por este motivo, agrega que “si te despiden, si te explotan, si te deben dinero, tienes derecho a reclamar lo que te pertenece. Solo faltaría”, reiterando que “tus derechos valen tanto como los de cualquier trabajador. No dejes que te los quiten”. En los comentarios, se puede ver cómo distintas usuarias han corroborado que, en su caso, trabajando de empleada de hogar, no se han respetado algunos de estos derechos laborales básicos.
“Yo trabajo de interna y sólo tengo libre el día sábado de 10 a 9 del mismo día. Y no me pagan días festivos, no me dan horas de descanso y cuido dos abuelos. El salario que me dan son 1.100 euros”; “a mí me dan 950 nada más, trabajo de interna y descanso 4 días al mes”, o “llevo casi 2 años trabajando y me están haciendo los papeles pero mi jefa me dice que no me corresponde las vacaciones porque aún no tengo los papeles”, son alguno de esos testimonios.
