Esta es la cantidad de dinero que recibirán las empleadas del hogar con la paga extra de verano

Las empleadas del hogar tienen derecho a recibir dos pagas extraordinarias al año, al igual que el resto de trabajadores. Ambas extras, salvo que se pacte lo contrario, se deben cobrar al acabar cada uno de los semestres del año. Es decir, una el 30 de junio y otra el 31 de diciembre, por lo que el próximo mes estas trabajadoras deberán recibir dicho plus en su nómina. 

Ahora bien, hay dos formas de recibir las pagas extras: siguiendo el modelo anterior, cobrando dos pluses al año, o bien de forma prorrateada a lo largo del año. Esto es, en vez de tener 14 pagas anuales (12 ordinarias más las dos extras), se tendrían solo 12, incluyéndose en cada una la parte proporcional de las gratificaciones extraordinarias. 

Sobre la cuantía de la paga extra de las empleadas del hogar, la misma se debe pactar entre el empleador y la empleada, pero obligatoriamente por ley se debe cobrar como mínimo el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) vigente al acabar el año, ajustado a las horas que se trabajen a la semana. Así lo determina el Real Decreto 1620/2011. Pero, ¿a cuánto equivale el SMI?

Cuánto es la paga extra de una empleada de hogar en 2023

Como se ha explicado, las empleadas del hogar no pueden recibir un sueldo menor al establecido en el Salario Mínimo Interprofesional, incluyendo las pagas extra. De ese modo, si se trabaja a jornada completa (40 horas a la semana), habría que cobrar como mínimo el SMI. Este equivale a 1.080 euros brutos mensuales en 14 pagas, teniéndose que cobrar 15.120 euros brutos al año. 

Por ello, si cobramos las pagas extra aparte, la paga extra debe ser como mínimo de 1.080 euros brutos mensuales si se trabaja a jornada completa. Al contrario, si la recibimos de forma prorrateada en 12 pagas, hay que recordar que nuestro salario no podrá ser inferior a los 1.260 euros mensuales. En caso de que trabajemos menos de 40 horas, habrá que hacer el cálculo proporcional. 

Por último, en el caso de las empleadas del hogar que trabajen por horas, en régimen externo, el salario mínimo de referencia será el que se fije en el real decreto por el que se fija anualmente el SMI para los trabajadores eventuales, temporeros y empleados de hogar, que incluye todos los conceptos retributivos. Esto es, el salario incluye las vacaciones y las pagas extra, por lo que no se cobran aparte, y para este 2023 se sitúa en los 8,45 por hora. 

En todos estos casos se ha visto cuál es la cuantía mínima que deben cobrar las empleadas del hogar, pero realmente lo normal es que la paga extra sea igual al sueldo base que se cobra de forma mensual. No obstante, podrá ser inferior al mismo mientras se respeto el mínimo estipulado por el SMI. 

Cuánto tiempo hay que llevar trabajado para cobrar la paga extra

Si la paga extra se recibe de forma prorrateada, desde el principio se cobrará la parte proporcional, ya que se va repartiendo mes a mes. Pero, si se recibe en dos gratificaciones extraordinarias, habrá que haber trabajado al menos 6 meses para cobrarla completa. De no ser así, se cobrará la parte proporcional al tiempo trabajado. Por ejemplo, si solo he trabajado tres meses, se cobrará la mitad de la misma.