Parece que el teletrabajo ‘llegó para quedarse’ en España con su implantación forzosa en la pandemia. Desde entonces muchas empresas, a pesar del levantamiento de las restricciones, decidieron continuar teletrabajando al 100% u ofrecer un formato híbrido a sus empleados en el que unas veces vayan a oficina y otras trabajen desde casa. Pero a pesar de este cambio de mentalidad, hay quien todavía duda de la productividad de los trabajadores cuando no están en la oficina.
Al paso de este debate ha querido salir Andrés Millán, abogado laboralista y creador de contenido, quien a través de su perfil de LinkedIn ha dejado clara su postura: "¿Desde cuándo regalarle dos horas de tu vida al tráfico y el sueldo a la gasolinera para acabar haciendo un Zoom se considera 'productividad'? Es fascinante. Estamos en 2026, operamos con tecnología puntera y firmamos contratos en segundos desde el móvil. Pero todavía hay quien piensa que, si no te pegas un madrugón y te chupas un atasco, tu cerebro no funciona igual".
Si el trabajo es digital, ir a la oficina es perder el tiempo
Así de claro deja Andrés Millán que el teletrabajo debería ser lo habitual en la inmensa mayoría de las empresas, o al menos en las tecnológicas y digitales. "Te obligan a cruzar la ciudad para llegar a un sitio donde te pones los cascos y no hablas con nadie en 8 horas. Es el absurdo de 'ir para estar'. Si el trabajo es 100% digital, obligar a la gente a desplazarse es, sencillamente, robarles el tiempo. Es preferir el control visual sobre el rendimiento real", explicaba el abogado.
“Como alguien que ha montado sus propios negocios bajo un modelo totalmente digital, lo tengo claro: la gente busca libertad para hacerlo bien en el trabajo. Medir el éxito por 'horas de silla' es el síntoma más claro de una gestión obsoleta que no confía en su propio equipo. A los trabajadores no les interesa desplazarse a oficinas con futbolines; lo que les importa es que se respete su tiempo y se valore su trabajo”, sentenciaba el creador de contenido.
Más funcionarios, menos autónomos
En esa misma línea, el abogado compartía una reflexión sobre el panorama laboral que, a su juicio, predomina actualmente en España. “La España funcionaria se está comiendo a la emprendedora. Es una realidad. Los empleados públicos ya superan en 346.000 a los autónomos. Si lo analizamos, hasta el año 2010 había muchísimos más autónomos, pero desde entonces la brecha no para de crecer”, destacaba.
“¿Por qué está pasando esto? Al final, si preguntas a la gente, la respuesta es pura lógica. La ecuación rentabilidad-riesgo en España no es nada atractiva: ser autónomo implica muchísimo trabajo y un riesgo enorme para muy pocas probabilidades de éxito. Si te va bien, pagas muchísimos impuestos y una cuota altísima. Pero si te va mal, nadie te ayuda”, aseguraba el abogado.
“En cambio, ser empleado público te da esa estabilidad, un sueldo que compite y jornadas menos extensas... Además, es prácticamente imposible que te despidan. A mí personalmente nunca me ha atraído lo más mínimo ser funcionario. Os reconozco que, por la presión de mi entorno, llegué a ponderar el ser juez, notario o algo parecido... pero hoy me alegro muchísimo de haber emprendido”, valoraba Millán en su publicación de LinkedIn.
