¿Cuánto gana un empleado de Mercadona por trabajar los fines de semana?

Hay muchas personas interesadas en trabajar en Mercadona, pero debido a su disponibilidad horaria solo pueden trabajar los fines de semana. La cadena de supermercado suele ser uno de los lugares más demandados para trabajar y por eso, a quienes están en búsqueda de empleo les interesa saber cuánto gana un empleado de Mercadona por trabajar los fines de semana.

La cadena valenciana ha llevado a cabo una revalorización del 5,8 % de salario, extras y pluses de todos trabajadores para este 2023. De hecho, Mercadona todos los años revisa el sueldo de sus trabajadores y lo actualiza conforme al IPC (Índice de Precio al Consumo) con el objetivo de que estos no pierdan poder adquisitivo. Todo esto se encuentra regulado bajo el convenio colectivo, el cual se encuentra publicado en este Boletín Oficial del Estado (BOE).

Cuál es el salario de un empleado de Mercadona que trabaja los fines de semana

En 2023, el salario de los empleados de Mercadona que trabajan durante los fines de semana se sitúa entre los 565 euros hasta los 753 euros brutos mensuales. Este dependerá de si solo trabaja en fines de semana a 15 horas o también trabaja un día suelto entre semana con un contrato de trabajo a 20 horas semanales.

Por un lado, si se decide trabajar solo los fines de semana con un contrato de trabajo de 15 horas semanales, se percibirá un salario de 565 euros brutos mensuales. La jornada laboral para este contrato se distribuirá entre el viernes y el sábado.

Además, se podrá optar a un contrato laboral de 20 horas semanales por un salario de 753 euros al mes. La jornada de trabajo será de lunes a sábado, por lo que incluye los fines de semana, pero sin ser jornada completa.

En el caso de estar interesados en trabajar a 40 horas semanales, el salario irá desde los 1.507 euros al mes hasta los 2.040 euros. En este artículo se explica cuanto los cajeros de Mercadona a jornada completa.

La jornada de trabajo en Mercadona

Mercadona dentro de su horario cuenta con un sistema de turnos rotativos de mañana o de tarde, de manera alterna y siempre respetando las 24 horas de descanso entre un turno y otro. Los turnos pueden variar en función de las necesidades de la tienda.

De esta forma, el turno de mañana podrá ser de 6:00 a 14:30 horas o de 7 a 15:00 horas. El turno de tarde será de 13:30 a 22:00 horas o de 14:30 a 23:00 horas.