¿Cuánto cobra un profesor de Secundaria en Madrid? Este es el salario mensual

El nuevo curso en Madrid ha comenzado con más profesores de Secundaria de los que había el año pasado. Concretamente, según el Gobierno de la Comunidad de Madrid, se han sumado 1.217 nuevos a sus plantillas en el curso escolar 2024/2025. El salario base de un profesor de Secundaria en la Comunidad de Madrid es de 1.326,90 euros. Sin embargo, hay que sumarle una serie de complementos que aumentan la cifra de una manera importante.

Muchas personas deciden opositar para trabajar en institutos o colegios, en parte porque les gusta y tienen vocación, y, por otro lado, porque tienen muchas ventajas laborales. Destacan principalmente los sueldos, y los periodos de vacaciones más largos que en otros trabajos, con más días festivos que los que contempla el calendario laboral de Madrid. Sin dejar atrás el hecho de todos los beneficios de ser funcionario en España.

Este es el sueldo de un profesor de Secundaria de la Comunidad de Madrid (2024-2025)

Un profesor de Secundaria de la Comunidad de Madrid tiene un sueldo base de 1.326,90 euros mensuales. A esto también hay que sumarle 697,43 euros en concepto de complemento de destino, 763,67 euros como complemento específico general, y otros 51,07 euros por trienio de antigüedad a quienes les corresponda. Todas estas cifras han sido publicadas en la Guía de Retribuciones docentes de UGT Madrid, con datos de agosto de 2024.

Esta sería la suma total:

• 1.326,90 euros (sueldo base) + 697,43 euros (complemento de destino) + 763,67 euros (complemento general específico) + 51,07 euros (trienio de antigüedad) = 2.839,07 euros/ mes.

De esta manera, el sueldo de un profesor de Secundaria en la Comunidad de Madrid con más de tres años de antigüedad es de 2.839,07 euros mensuales. Para los que no cobren el trienio sería de 2.788 euros.

Otros complementos salariales

Además de esto, también hay otros importes relevantes que pueden variar algo el sueldo. Estos son algunos de ellos:

• Complemento específico por formación (sexenio).
• Desempeño de órganos unipersonales.
• Productividad.
• Desempeño de órganos unipersonales.

Los profesores de Secundaria que también tengan un cargo directivo cobran un complemento adicional.

• Director/a: 625,14 euros + 0,6 euros/alumno.
• Vicedirector, secretario y jefe de estudios: 375,08 euros/mes.

Descuentos que se pueden aplicar en la nómina

También hay que restar algunos descuentos, aunque estos se aplican en función de la situación administrativa de cada docente.

• Retención a cuenta del IRPF. 
• MUFACE. Tienen que pagarlo todos los funcionarios de carrera. Es lo que cotizan por asistencia sanitaria.
• Derechos pasivos. Lo pagan todos los funcionarios de carrera previos al 1 de enero de 2011. Es lo que cotizan para la pensión. Se retienen en las 14 pagas que reciben al año.
• Cuota obrera RGSS. Lo pagan los funcionarios de carrera posteriores al 1 de enero de 2011. Es su cotización para la pensión y corresponde al 4,45% de su base de cotización. Se retienen en las 14 pagas ordinarias.
• Cuota obrera. Lo paga todo el personal interino. Es lo que cotizan por las prestaciones sociales. Corresponde al 6,35% de su base de cotización. Se retiene en las 12 pagas ordinarias.

Al igual que otros funcionarios de la Comunidad de Madrid, los profesores de Madrid, además de sus 12 pagas mensuales, tienen dos pagas extras que reciben en los meses de junio y de diciembre.

Diferencia salarial entre trabajar en un colegio público y uno privado

La principal diferencia en el salario entre trabajar en un centro público o privado radica en que el profesorado público cuenta con todas las ventajas de ser funcionario. Por ejemplo, la suma de todos los complementos que hemos mencionado anteriormente a su sueldo base. Sin embargo, los de los centros privados pueden tener muy buenas condiciones, pero va a depender del centro. Por eso, el sueldo de un profesor de centro privado es de media 500 euros inferior que de los que trabajan en uno público.