Borra esto de tu currículum si quieres encontrar empleo: a las empresas no les interesa

El currículum es uno de los primeros contactos que las personas que buscan empleo tienen con las empresas, y que esté optimizado y sea la mejor carta de presentación posible, es un punto clave que puede marcar la diferencia a la hora de conseguir un empleo. Llamar la atención es el primer paso a conseguir y esta reclutadora da las claves sobre lo que no se debe incluir para conseguir un currículum atractivo. 

Existe la falsa creencia de que cuanto más completo sea, mejor, ya que dará a entender que se tiene más experiencia, más formación y, por tanto, se es un candidato mejor. Pero completo, no significa que incluya información irrelevante y hay muchos datos que no son necesarios incluir para demostrar que se está capacitado para un puesto de trabajo. 

Y es que si hay algo claro es que la competencia cada día es mayor, y son muchas las personas que se postulan para un mismo puesto. Son los mismos reclutadores los que aseguran que en la fase de revisión de currículums solo tardan 6 segundos en leer uno, por lo que llamar la atención en ese tiempo es imprescindible para conseguir una llamada para la siguiente fase del proceso o una entrevista personal.

Lo que no debes incluir en tu currículum

Es importante saber qué deben incluir, como deben presentarse o donde se pueden conseguir plantillas para que la presentación del mismo esté lo más optimizada posible. 

Desde sus redes sociales, la reclutadora conocida como @reclutandovoy da pautas y consejos a sus seguidores sobre los pasos a seguir para conseguir un empleo, y en más de una ocasión se ha hablado de los curriculums.

Pero en este caso la reclutadora se centra en lo que no se debe incluir: 

• Idiomas en los que se tenga nivel bajo.
• Dirección de casa.
• Experiencias laborales de muy corta duración.
• Formación que aún queda mucho tiempo para terminar. 

La importancia de llamar la atención 

Además de evitar información irrelevante, la originalidad también es premiada, y se conocen casos llamativos de currículum que han dejado huella.

Como este currículum que se hizo viral en el que una candidata envió un original currículum a una empresa que se acaba de mudar a su barrio indicándoles donde se situaban los puntos de interés cercanos.