Tabla con la pensión máxima con la que te puedes jubilar de forma anticipada a los 61 años

La Seguridad Social permite dentro de su sistema público de pensiones que los trabajadores que hubieran perdido su trabajo a las puertas de la jubilación puedan jubilarse anticipadamente, siendo esta de forma involuntaria. Este adelanto sobre la edad de jubilación no será gratuito, ya que conlleva recortes sobre la cuantía, los cuales pueden ir desde un 0,5% hasta 30%, por lo que muchos trabajadores en esta situación se preguntan si existe una tabla en la cual puedan consultar la pensión máxima que le quedarían si debieran jubilarse a los 61 años.

Antes de entrar en materia hay que saber que no todos los trabajadores pueden acceder a esta modalidad. Tal y como explica la Seguridad Social en propia página web, es necesario que el despido sea por una causa ajena a la voluntad del trabajador, como un despido o un ERE. Otro de los requisitos para acceder a la jubilación anticipada involuntaria es que es necesario tener 33 años cotizados, de los cuales al menos dos deben situarse dentro de los últimos 15 años anteriores a la solicitud. Además, como nos queremos retirar a los 61, será necesario tener las cotizaciones que permitan un retiro a los 65 años, ya que esta modalidad permite un adelanto máximo de 4 años

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Otra de las preguntas es por qué la Seguridad Social penaliza la pensión, si es forzosa, y la respuesta es que aunque esta sea “involuntaria”, es el propio trabajador el que tiene que decidir jubilarse.

Cómo calcular una pensión dentro de una jubilación anticipada involuntaria

Para calcular la pensión, primero hay que obtener la base reguladora o lo que es lo mismo, el 100% de la pensión a la que tendríamos derecho en principio. Resumiendo, esta se obtiene al dividir entre 350 las 300 últimas bases de cotización, las cuales se pueden obtener en el “informe de bases de cotización de la Seguridad Social”. Luego, a estas bases se le podrá añadir otros conceptos como las cotizaciones ficticias o las conocidas como “lagunas de cotización”.

Finalmente, se le añade un coeficiente para reflejar el efecto inflación sobre todas las bases menos las de los dos últimos años. Este es, básicamente, para evitar que las primeras bases (las más antiguas no pierdan poder adquisitivo, ya que 1.000 euros hace 25 años no valen lo mismo que ahora).

Con la base reguladora calculada hay que saber qué porcentaje nos corresponde en función de los años cotizados, es decir, que cuanto más años se tengan, mayor será el porcentaje. Así, por cada mes cotizado a partir de los 15 años se irá sumando un pequeño porcentaje, hasta llegar al 100%, para lo que será necesario tener 36 años y 6 meses, tal y establece la Ley 27/2011. ¿Y qué pasa si tengo más años cotizados? No se sumará, por lo que quedará, por así decirlo, desechados.

Ahora, como hemos dicho, el anticipo sobre la edad ordinaria conlleva recortes sobre la cuantía. Estos serán mayores o menores en función en los meses adelantados y el total de años cotizados. Cómo la idea es jubilarse a los 61 años, estos serían los coeficientes:

• Con menos de 38 años y seis meses cotizados, el recorte será del 30%
• Entre 38 y 41 años y seis meses el recorte será del 28%.
• Entre 41 y 44 años y seis meses el recorte será del 26%.
• Con más de 44 años y seis meses cotizados se penalizará con el 24%

Ahora, ¿cuánto nos quedaría en función de nuestra base reguladora? En la siguiente tabla se puede consultar la pensión en función de los años cotizados.