La pensión de jubilación que cobrarás con un sueldo de 1.200 euros en función de los años cotizados

En España, todos los trabajadores al acercarse su edad de jubilación tienen en mente cuál será la cuantía de la pensión que se recibirá, sobre todo si cobran un salario bajo, por ejemplo, 1.200 euros. Para el Instituto Nacional de la Seguridad Social, la cuantía de la pensión depende principalmente de dos factores que son, las últimas bases de cotización que funcionan para determinar la base reguladora y el total de años cotizados que sirve para determinar que porcentaje de dicha base se tiene derecho.

Ahora bien, debemos tener en cuenta que el método de la Seguridad Social para calcular la pensión de jubilación ha ido cambiando de forma progresiva desde que entró en vigor la Ley 27/2011. Por esta razón, el cálculo de la pensión no será igual si se causa este 2025 que en 2027, ya que tanto la edad de jubilación como los coeficientes para determinar la cuantía cambiarán.

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De esta forma, lo primero que debemos saber es en qué año nos vamos a jubilar (en este artículo puede consultar la edad de jubilación en función del año de nacimiento y años cotizados). Seguidamente, habrá que calcular la base reguladora y, por último, qué porcentaje de dicha base nos corresponde. Por otro lado, hay que tener en cuenta que la edad a la que se accede a la jubilación sí influye de manera decisiva: la cuantía de la pensión se verá reducida si se accede a una jubilación anticipada, ya sea voluntaria o involuntaria, mediante la aplicación de coeficientes reductores.

Cómo se calcula la pensión de jubilación

El primer paso es calcular la base reguladora, la cual se obtiene sumando las bases de cotización de los últimos 25 años (las 300 más recientes) y dividiendo el resultado entre 350. Estas pueden consultarse en la sede electrónica de la Seguridad Social.

Para que las bases más antiguas no pierdan valor (ya que 1.000 euros de hace 25 años no valen lo mismo que ahora), la Seguridad Social las actualiza con el IPC, a excepción de las de los dos últimos años, que se consideran a valor nominal. Además, se pueden integrar los periodos no cotizados, conocidos como lagunas de cotización, para mejorar el cálculo.

Sabiendo la base reguladora, más conocida como el 100% de la pensión, hay que saber a qué porcentaje de ese 100% se tiene derecho, el cual dependerá del total de años cotizados. Es decir, a más años, mayor porcentaje. Así, con 15 años, que es el mínimo para acceder a la pensión contributiva de jubilación, se tendrá derecho al 50% de la base reguladora. A partir de ahí, por cada mes se sumará un porcentaje conforme a este criterio:

• Por cada uno de los próximos 49 meses, se añadirá un 0,21% extra a la base reguladora.
• Posteriormente, durante cada uno de los siguientes 209 meses, se sumará un 0,19% adicional a la base reguladora.

De esta manera, los trabajadores con 36 años y 6 meses cotizados o más tendrán derecho a la pensión completa, es decir, el 100%. Ahora, como hemos dicho, el método de cálculo va cambiando con los años, por lo que en 2027, será necesario tener al menos 37 años de cotización para poder seguir cobrando ese 100%.

Qué pasa si base de cotización no es igual a mi salario

Cuando hablamos de la pensión, debemos tener en cuenta que se calcula sobre las bases de cotización, que casi siempre son diferentes al salario que cobramos cada mes.

En la nómina de un trabajador figura un salario bruto, que es la referencia para calcular la base de cotización. De ese salario bruto se restan las deducciones (las cotizaciones del trabajador y las retenciones del IRPF) para obtener el salario neto o líquido a percibir. Las cotizaciones que paga el trabajador se calculan sobre la base de cotización y cubren conceptos como las contingencias comunes, el desempleo y la formación profesional.

La base de cotización puede ser diferente al salario, pero lo más importante es que nunca puede ser inferior a la base mínima de cotización. Según la Orden PJC/178/2025 (que se puede consultar en este BOE), para el año 2025 la base mínima de cotización está fijada en 1.381,20 euros mensuales, una cifra que ya está vinculada a la subida del Salario Mínimo Interprofesional de este año.

Cuánto queda de pensión con un sueldo de 1.200 euros

Las personas que hayan cobrado un sueldo de 1.200 euros deben saber que su empresa habrá cotizado por la base mínima legal, que en 2025 es de 1.381,20 euros al mes. Tomando esto como referencia, su pensión se situará aproximadamente entre los 592 euros (con 15 años cotizados) y los 1.184 euros mensuales. En el caso de haber cotizado 36 años y 6 meses, se tendrá derecho al 100% de la base reguladora, que serán unos 1.184 euros al mes.

En la tabla de pensión que se presenta a continuación, a modo orientativo, se puede consultar la pensión aproximada que correspondería con este salario de 1.200 euros (y una cotización por la base mínima), en función de los años cotizados. En esta tabla no se aplica ni el efecto de la inflación sobre las bases más antiguas ni el complemento a mínimos (cuantías mínimas para 2025).