Así queda el salario de un Policía Nacional en 2025 tras la subida de sueldos de los funcionarios

A partir del 1 enero de 2025, los sueldos de los funcionarios públicos, incluyendo los de la Policía Nacional, experimentarán una nueva subida destinada a compensar la inflación acumulada de los últimos años. Esta revalorización, que forma parte del acuerdo entre el Gobierno y los sindicatos, busca mantener el poder adquisitivo de los trabajadores públicos.

Los Policías Nacionales, como miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, dependientes del Ministerio del Interior, recibirán este incremento salarial, que se suma a la subida del 2% aplicada en junio de 2024. Estas subidas se encuentran reguladas en el Real Decreto-ley 18/2022, el cual forma parte de un plan de revalorización salarial acordado en octubre de 2022 entre el Gobierno y los sindicatos.

De este modo, la revalorización de los salarios públicos, incluyendo a los funcionarios de la Policía Nacional, culminará con un incremento de hasta el 9,8%, dependiendo de la evolución del IPC prevista por el Gobierno.

Una subida que comenzó en 2022

El pasado año, los funcionarios públicos comenzaron a beneficiarse de una serie de subidas salariales pactadas entre el Ministerio de Hacienda y Función Pública, liderado por María Jesús Montero, y los sindicatos CCOO y UGT. Este acuerdo, que abarca hasta 2024, ya ha supuesto un incremento acumulado del 7% desde 2022, con posibilidad de alcanzar el 9,5% dependiendo de la evolución del IPC y el PIB.

En 2022, los empleados públicos recibieron un aumento inicial del 2%, seguido de un ajuste adicional del 1,5% en noviembre para compensar la inflación, con carácter retroactivo desde enero de ese año. En 2023, la subida fue del 2,5%, a la que se sumó un 0,5% adicional en julio, al haberse cumplido la condición del IPC acumulado del período 2022-2023 superando el 6%.

Ahora, el último tramo de esta mejora salarial está pendiente de confirmarse. Durante este año, se ha aplicado una subida fija del 2%, como establecía el acuerdo. Aun así, el Gobierno ha dejado abierta la posibilidad de añadir un 0,5% más si la inflación acumulada desde 2022 supera el 8%. Este ajuste, de carácter retroactivo, se conocerá el 13 de diciembre, una vez se publiquen los datos definitivos del IPC.

Cuánto ganará un Policía Nacional en 2025: sueldo base

Dentro de la Policía Nacional, un agente de la Escala Básica percibe un salario bruto anual aproximado de 34.000 euros, aunque su sueldo base es menor, ya que incluye diversos complementos. En términos mensuales, un policía de esta categoría gana alrededor de 2.000 euros, sin considerar los trienios.

El salario varía según la escala alcanzada, con los siguientes rangos aproximados:

• Oficial de Policía: 29.820 euros al año, unos 2.130 euros al mes.
• Subinspector: 32.340 euros al año, equivalentes a 2.310 euros al mes.
• Inspector: 30.848 euros al año, con un salario mensual de 2.570 euros.
• Inspector Jefe: 32.408 euros anuales, lo que supone 2.700 euros al mes.
• Comisario: 36.859 euros al año, con un sueldo mensual de 3.071 euros.
• Comisario Principal: 28.263 euros anuales, con una mensualidad de 3.188 euros.

En cuanto al salario base y que se usará para el incremento del sueldo de los funcionarios, este se sitúa de la siguiente manera según la escala:

• Escala Superior y Ejecutiva (A1): 1.288,31 euros brutos con dos pagas extra de 795 euros cada una.
• Escala de Subinspección (A2): 1.113,98 euros brutos con dos pagas extra de 812,45 euros cada una.
• Escala Básica (C1): 836,41 euros con dos pagas extra de 722,91 euros cada una.

Sabiendo esto, los salarios e incrementos quedarán de la siguiente forma para 2024 (cuantías aproximadas):

• Escala Básica (C1): con un salario base de 836,41 euros mensuales, el aumento será de 4,18 euros al mes, lo que representa 50,16 euros adicionales al año, excluyendo las pagas extraordinarias.
• Escala de Subinspección (A2): con un salario base de 1.113,98 euros mensuales, el incremento será de 5,57 euros al mes, equivalente a 66,84 euros al año.
• Escala Superior y Ejecutiva (A1): con un salario base de 1.288,31 euros mensuales, el ajuste será de 6,44 euros al mes, lo que supone un incremento anual de 77,28 euros.

Complementos en la nómina de un Guardia Civil

• Antigüedad: el tiempo que un Policía Nacional lleva desempeñando su puesto afecta directamente a su salario mensual. Dentro del cuerpo existe el denominado "trienio", por el cual, cada tres años de servicio, el agente ve incrementada su nómina. Este aumento varía según la escala: para la Escala Básica, se añaden 24 euros mensuales; en la Escala de Subinspección, 31 euros mensuales; y en la Escala Superior y Ejecutiva, 40 euros mensuales.
• Complemento de destino: dependiendo de la categoría profesional dentro del cuerpo, los agentes reciben una retribución mensual adicional. Este complemento se organiza por niveles:
  • Escala Básica (Policía, Nivel 17): 432,54 euros mensuales.
  • Oficial de Policía (Nivel 19): 484,72 euros mensuales.
  • Subinspector (Nivel 21): 549,88 euros mensuales.
  • Inspector (Nivel 24): 677,15 euros mensuales.
  • Inspector Jefe (Nivel 25): 719,60 euros mensuales.
  • Comisario y Comisario Principal (Nivel 27): 924,48 euros mensuales.
• Complemento específico: asociado al riesgo, dificultad o responsabilidad del puesto. Este se divide en componente general, que depende de la categoría, y componente singular, ajustado a las características del puesto. Puede variar entre 500 euros mensuales en la Escala Básica hasta 1.000 euros mensuales en la Escala Superior y Ejecutiva.
• Complemento por territorialidad: según el lugar donde se desempeñe el cargo, los agentes pueden recibir un extra mensual. Algunas cuantías son:
  • País Vasco y Navarra: 678,61 euros.
  • Madrid (capital): 184,14 euros.
  • Aeropuerto de Barajas: 178,42 euros.
  • Las Palmas y Tenerife: 146,23 euros.
  • Barcelona (capital): 55,68 euros.
• Pagas extraordinarias: los Policías Nacionales reciben dos pagas extra al año, en junio y diciembre. Estas son proporcionales a su escala:
  • Escala Básica: 722,91 euros por paga.
  • Escala de Subinspección: 812,45 euros por paga.
  • Escala Superior y Ejecutiva: 795 euros por paga.
• Otros complementos: los agentes destinados fuera de la península cuentan con una indemnización por residencia. Esta varía según el lugar: Ceuta y Melilla pueden alcanzar hasta 900 euros, mientras que en Baleares oscila entre 78 y 145 euros mensuales. Esta indemnización también acumula trienios, aumentando su cuantía con los años de servicio.

Diferencias salariales entre policías nacionales y otros cuerpos

Uno de los temas más polémicos y que más ha enfadado a los agentes del Cuerpo Nacional de Policía es la notable desigualdad salarial entre los distintos cuerpos, a pesar de realizar funciones similares. En el caso de la Policía Nacional, los sueldos oscilan entre 2.000 y 2.100 euros mensuales, dependiendo de la escala profesional. A pesar de ello, este rango se queda por debajo del de cuerpos autonómicos como los Mossos d'Esquadra, cuyos salarios van desde 2.700 hasta 3.300 euros, o el de la Policía Foral de Navarra, donde los agentes perciben hasta 3.600 euros mensuales. Esto supone una diferencia salarial del 40% en términos mensuales, lo que hace ver que por el mismo trabajo no cobran el mismo sueldo.

Si comparamos con otros cuerpos de seguridad, la situación también muestra desigualdades. Los Ertzaintza, por ejemplo, perciben un salario mensual medio de 2.900 euros. Por otro lado, los miembros de la Guardia Civil, cuyos sueldos están en un rango similar al de la Policía Nacional (entre 1.950 y 2.300 euros), también quedan muy por debajo de los cuerpos autonómicos. Incluso con la aplicación de complementos por territorialidad o destino en zonas como Baleares o Canarias, estas diferencias salariales persisten.

En el ámbito local, los Policías Locales, por ejemplo, tienen sueldos que oscilan entre 1.800 y 2.800 euros, dependiendo del municipio, lo que en algunos casos iguala o supera el sueldo de un inspector de la Policía Nacional. Por su parte, los Bomberos, con salarios que van de 1.700 a 2.600 euros, también presentan un rango salarial más ajustado en comparación con los agentes de escalas básicas de la Policía Nacional.