CCOO 'desafía' a Amazon España: habrá huelga en el Black Friday y el Cyber Monday

El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) pondrá a prueba la capacidad negociadora del gigante del comercio electrónico al anunciar la convocatoria de una huelga en todos los centros de trabajo de Amazon en España en un movimiento que podría tener repercusiones significativas en el mundo laboral por su momento y contexto. La medida de protesta está programada para los días 27 y 28 de noviembre, coincidiendo estratégicamente con la semana del Black Friday y el Cyber Monday, un período crítico para el gigante del comercio electrónico.

La convocatoria de huelga, según CCOO, implica paros de una hora por turno y tiene como objetivo principal destacar una serie de preocupaciones fundamentales relacionadas con las condiciones laborales en Amazon España. Se espera que alcance a 20.000 empleados. El sindicato ha expresado su descontento respecto a la "insuficiente protección de la salud laboral que sufre la plantilla", así como los recurrentes problemas de gestión de Recursos Humanos y la percepción de salarios que no estarían a la altura de las responsabilidades y exigencias del entorno laboral que propone la empresa.

En un comunicado oficial, CCOO ha compartido sus motivaciones detrás de esta drástica medida, señalando que, a pesar de diversas propuestas presentadas a Amazon desde las secciones sindicales, no ha habido un verdadero acercamiento por parte de la compañía para abordar de manera integral las problemáticas en todos sus centros de trabajo. La decisión de convocar la huelga surge, según el sindicato, de la falta de una solución razonable por parte de Amazon, y busca ser un acto de protesta enérgica frente a las condiciones laborales actuales.

Amazon no considera que deba haber mejora salarial ni de condiciones laborales

En respuesta a estas acusaciones, Amazon ha guardado silencio directo sobre la huelga, pero ha afirmado a ‘ElDiario’ que sus “equipos en toda España ya trabajan en un entorno moderno y seguro con salarios y beneficios competitivos". Además, la empresa ha destacado que los empleados, incluso aquellos con salarios iniciales, ganan al menos 1.400 euros al mes y disfrutan de una serie de beneficios, como seguros médicos y de vida privados, comidas remuneradas, permisos de paternidad pagada extendida, y descuentos para empleados.

Uno de los puntos críticos señalados por CCOO es la gestión de accidentes y la salud de los trabajadores. El sindicato ha denunciado "incontables reclamaciones" relacionadas con la falta de reconocimiento por parte de Amazon de la presunción de laboralidad en casos de daños a la salud relacionados con el trabajo. Además, ha alertado sobre posibles fallos en las medidas de seguridad, indicando que el sistema de Gestión de Accidentes e Incidentes de la empresa podría estar ocultando problemas cruciales.

CCOO reclama que se pagan (con retraso) los salarios mínimos del sector

En lo que respecta a los salarios, CCOO sostiene que estos son "insuficientes respecto a las responsabilidades y exigencias del puesto" de los trabajadores en Amazon España. La organización sindical ha argumentado que la empresa paga los salarios mínimos del sector en la mayoría de las provincias donde opera, considerando esta práctica como injusta y contraproducente.

Finalmente, el sindicato ha dirigido sus críticas hacia el departamento de Recursos Humanos de la multinacional, señalando problemas en la gestión de nóminas, permisos, vacaciones y jornada laboral. Argumenta que encontrar soluciones a estos problemas se ha vuelto cada vez más complejo y ha requerido más tiempo, atribuyendo estas dificultades a la falta de recursos y a la externalización de varios procesos en los departamentos locales de Recursos Humanos de cada centro de trabajo de Amazon.