Las razones por las que jubilarse en 2023 será más duro de cara a la pensión

Los trabajadores que están dudando si, en pedir la jubilación este año o esperar al 2023, deben tener en cuenta que hay diferencias. Las pensiones cambian en 2023 y será más duro no solo acceder a la jubilación por la edad, sino también en los periodos de cotización para poder cobrar el 100%.

Todo esto viene a raíz desde, que en 2013 se aprobará la reforma de las pensiones. En dicha reforma se introdujo que la edad de jubilación creciera de manera progresiva, así, cómo los periodos de cotizados con el objetivo de garantizar la sostenibilidad en el sistema público. La razón es que la población es cada vez más longeva, sube la esperanza de vida y por ello existe esa necesidad de alargar la vida de laboral de los trabajadores.

Por estas razones, el gobierno de España estableció que la edad general de jubilación partiría desde los 65 años y acabaría en los 67 años en 2027. Es decir, cada año la edad para pedir el retiro ira incrementándose. De igual manera que se incrementa la edad, lo hará el periodo de cotización, que irá creciendo tres meses hasta llegar a los 38 años y 6 meses.

Requisitos para jubilarte en 2023

Actualmente, en 2022 para acceder a la jubilación con el 100% se necesita tener 37 años y 6 meses cotizados si se tiene la edad de 65 años. Si se tiene menos de esos periodos de cotización se podrá acceder, pero a la edad de 66 años y dos meses. Cabe recordar que para acceder a esta prestación contributiva es necesario tener un mínimo de 15 años de cotización a lo largo de la vida laboral y, que al menos dos de estos se encuentre dentro de los últimos 15 años anterior a la solicitud.

Ahora, para 2023, para acceder al 100 por ciento de la pensión con la edad de 65 años es necesario tener al menos 37 años y 9 meses cotizados, es decir, tres meses más. Las personas que no lleguen a ese periodo, deberán esperar hasta los 66 años y 4 meses, lo que significa esperar dos meses más comparado con 2022.

Periodo mínimo de cotización

Según establece la normativa de la Seguridad Social para la concesión de pensiones contributivas, todos los trabajadores deben de contar con un periodo mínimo de cotización. Este son 15 años para acceder a la prestación contributiva, lo que significa tener en la vida laboral 5.470 días cotizados.

Con este periodo el trabajado se garantiza cobrar el 50% de la pensión sobre la base reguladora. Conforme los periodos sean más alto, este porcentaje aumentará.

Excepciones para acceder a la jubilación con el 100%

Aunque la Seguridad Social exige cierta edad y cotizaciones para acceder, también tiene sus excepciones. Aunque la edad esté fijada en los 65 años, existe ocasiones en los que los trabajadores pueden adelantar su edad de jubilación sin tener que recibir penalizaciones en forma de coeficientes reductores. Así, estos son los trabajadores que pueden solicitar la jubilación anticipada:

• Jubilación parcial.
• Jubilación especial a los 64 años.
• Jubilación flexible.
• Trabajadores con un grado de discapacidad de un mínimo de 45% o del 65%.
• Profesionales bajo el Estatuto de la minería, el personal de vuelo de los trabajos aéreos, los profesionales taurinos y los bomberos.
• A los 60 años para los que son mutualistas, como los de las Clases Pasivas del Estado.
• Por una jubilación forzosa a los 61 años y no es mutualista.