Yolanda Díaz consigue que PSOE y Sumar acuerden reducir la jornada laboral sin perder salario

PSOE y Sumar han alcanzado un acuerdo para formar un Gobierno de coalición si Pedro Sánchez logra su investidura. Aunque aún necesitan el apoyo de fuerzas nacionalistas e independentistas, Sánchez y Yolanda Díaz resolvieron sus desacuerdos, especialmente en torno a la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas sin que ello suponga una bajada salarial. El pacto se presentará públicamente este martes a las 12.30 en el Museo Reina Sofía, con ambos líderes presentes.

De este modo, la propuesta de trabajar media hora menos gracias a un acortamiento en la jornada laboral estaba desde ayer sobre la mesa de Pedro Sánchez. Una vez celebrado el Consejo de Ministros, éste se reunió con Díaz para tratar algunos puntos del tema de la reducción de la jornada laboral que no quedan aún demasiado claros. 

Para la líder de Sumar, mejorar de este modo las condiciones laborales de los empleados en España es uno de los puntos que no se deberían dejar de lado, por lo que ambas partes se han apresurado a cerrar un acuerdo cuanto antes que quedaría reflejado en el programa del Gobierno de la próxima legislatura.

La reducción de la jornada laboral, con el próximo Gobierno

La ministra de Trabajo en funciones consigue que esta reducción de la jornada laboral, con el compromiso de no bajar el sueldo a los empleados, aparezca reflejada ya en el programa del futuro Gobierno que saldría tras la investidura del socialista Sánchez, una vez fallida la del candidato popular, Alberto Núñez Feijóo. 

La necesidad de mejorar las condiciones laborales y contractuales de los trabajadores pasa por esta reforma de la jornada de trabajo. Un punto en el que Díaz no ha dado un paso atrás y no ha cedido terreno. Y es que las negociaciones para que este cambio llegue a ser una realidad en el mercado laboral se extendieron durante más de 3 meses.

No obstante, uno de los principales escollos se encuentra en el modo en que se aplicaría esta reforma laboral en lo referente a la jornada. Porque Díaz lo buscaba, y lo pretendía ya, algo que ha conseguido y ha anunciado a primera hora de esta mañana. 

La jornada laboral de 37,5 horas para millones de empleados

Más de 12 millones de empleados de la empresa privada se beneficiarían de un recorte de jornada laboral que dejaría la que tienen actualmente de 38 horas en una de 37,5 horas que les permitiría abandonar antes el puesto de trabajo.

Esta medida deberá aparecer en el convenio colectivo de los trabajadores del sector privado, pero es un cambio en el tiempo trabajado que también quedará reflejado en el empleo público. Esta medida ya aprobada cuenta con un importante escollo a día de hoy, que pasa por las discrepancias con la realidad de las empresa.

Un acuerdo para el pleno empleo

En un documento que el PSOE ha publicado en sus redes sociales, apela a que con este pacto se avanza en un “objetivo del pleno empleo para la próxima legislatura” que ha calificado como “prioridad”. 

El partido de Sánchez, tras alcanzar el acuerdo con Sumar, ha destacado que “incluye avances en materia laboral como la reducción de jornada sin reducción salarial” y la “implementación de un plan de choque contra el desempleo juvenil”. 

CEOE rechaza la reducción de la jornada laboral

CEOE, CEPYME y ATA han manifestado en un comunicado que rechazan las medidas del acuerdo alcanzado entre Yolanda Díaz y Pedro Sánchez para la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas. De este modo, destacan que este pacto entre los partidos PSOE y Sumar "tiene un impacto negativo para la actividad de las empresas, especialmente para las pymes y los autónomos" y que por lo tanto afectará al crecimiento de la economía española.

Una de las denuncias que ha expresado CEOE en el comunicado es que el trabajo se haya realizado a espaldas de los agentes sociales "con un afán intervencionista evidente, y que es un atropello al papel constitucional de los agentes sociales". 

Asimismo, ha señalado que existe la posibilidad de "explorar nuevas fórmulas de reparto entre el tiempo de trabajo y el tiempo de descanso y el ocio, pero no como consecuencia de imposición legal sino mediante la negociación colectiva". 

Aumento de los costes para las empresas

Para CEOE todas estas medidas implican un aumento de coste para las empresas, que habría que sumar a más costes de producción, financiación y de otro tipo (como las cotizaciones por subida del SMI, Salario Mínimo Interprofesional), que ya venían sufriendo los empresarios, concreta el comunicado.

El papel de los empresarios en España, destacan CEOE, CEPYME y ATA, es el de "impulsar el desarrollo de España y para hacer que el país esté en las mejores condiciones de hacer frente a los desafíos que tiene por delante".