La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha afirmado que este jueves, 29 de enero, tendrá lugar la última reunión de la mesa de diálogo social para fijar la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de 2026, esperando que acabe con un acuerdo tripartito.
“La buena noticia es que el Gobierno de España va a subir el salario mínimo un 3,1% con justicia fiscal, sin pagar impuestos”, ha señalado Díaz, quien también ha lanzado un dardo al Partido Popular. “Menos mal que aquí no dependemos del Partido Popular, porque también votarían en contra”, ha aseverado, tras la decisión de los ‘populares’ de votar en contra del decreto ómnibus que, entre otras medidas, incluía la prórroga del SMI de 2025 hasta la entrada en vigor de la nueva cuantía y la revalorización de las pensiones para 2026.
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Respecto a esta nueva cuantía, Trabajo quiere aplicar un aumento del 3,1%, lo que subiría el salario mínimo hasta los 1.221 euros mensuales (37 euros más al mes y 518 euros más al año). “Superaremos (en total) los 17.000 euros y sin pagar impuestos”, ha apostillado en una entrevista para TVE que ha recogido Europa Press.
No obstante, la clave de la negociación, y del posible acuerdo, se encuentra en la propuesta de incentivos fiscales a las empresas, que tiene que detallar aún el departamento de Yolanda Díaz. El objetivo de estos incentivos sería impulsar subidas salariales por encima del mínimo legal, facilitando así que sectores muy expuestos a este salario, como la limpieza, la seguridad o la agricultura, puedan absorber el incremento sin poner en riesgo el empleo. Además, las compañías tendrían que mantener a la plantilla.
En qué consistirían los incentivos fiscales a las empresas
Estos incentivos fiscales no serán una ayuda generalizada, sino que será solo para las empresas que suban los salarios por encima del SMI y mantengan sus niveles de empleo. Más allá de esto, no se ha concretado un diseño exacto aunque una posibilidad es una deducción fiscal en el Impuesto sobre Sociedades, que se haría en colaboración con el Ministerio de Hacienda.
CCOO no ve “a priori” introducir más bonificaciones en el impuesto de sociedades para que CEOE apoye la subida
El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha asegurado no estar seguro de las posibles condiciones de que CEOE apoye la subida del Salario Mínimo Interprofesional.
“Comparto que ojalá se incorpore la CEOE a un acuerdo tripartito en SMI, pero ojo en qué condiciones y a cambio de qué. Creo que es una mala pedagogía si es lo que se plantea, que tampoco lo afirmo, decir que el SMI se sube si lo pagan todos los españoles y todas las españolas. No creo que vaya por ahí el tiro, pero ojo con algunas lógicas que son perversas desde un punto de vista progresista”, ha expuesto, en declaraciones recogidas también por Europa Press.
Sordo, aunque ha valorado positivamente que la patronal se incorpore al acuerdo para la subida del SMI en 2026, ha expresado que no le gusta “cómo suena la música”. Ante la ausencia de una propuesta por escrito por el momento por parte de Trabajo, que se espera mañana, ha recordado que el impuesto de sociedades es el único gran impuesto que no ha recuperado el nivel de recaudación previo a la crisis de 2008.
“El impuesto de sociedades tiene ya una multitud de fórmulas de exoneración, de bonificación, que hacen que el porcentaje de las empresas sobre sus beneficios de media pues apenas paguen el 10%. Claro, introducir más bonificaciones en el impuesto de sociedades, a cambio de que CEOE apoye una subida del SMI, así a priori yo no lo veo”, ha manifestado.
En los mismos términos, ha expuesto que no cree que la bonificación fiscal “sea un gesto de cara a la galería” y considera que es un gesto que podría ser un “inconveniente” en función de cómo se plantee.