Yolanda Díaz anuncia nuevos permisos retribuidos sin pérdida de salario ni cotizaciones para los afectados por la DANA

La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha adelantado que habrá un permiso laboral retribuido con el sueldo completo para los trabajadores a los que les haya afectado la DANA. Podrán beneficiarse de este nuevo permiso en los casos en los que no puedan ir a sus puestos de trabajo bien porque no tengan conectividad para teletrabajar o estén pasando por otras situaciones derivadas de la catástrofe natural.

En una entrevista en Televisión Española (TVE), la vicepresidenta segunda del Gobierno ha explicado que los trabajadores que sean beneficiarios de esta ayuda no tendrán que recuperar los días trabajados. También ha destacado que, aparte de cobrar el 100% del sueldo, no tendrán un plazo establecido de días, salvo cuando haya un fallecimiento de algún familiar. Aquí se ampliaría a 5 días contando desde el sepelio. 

Yolanda Díaz ha matizado que “hemos decidido colocar una fecha indeterminada porque las causas son muy diferentes, y por tanto no vamos a fijar un plazo”. Las razones que han llevado a presentar este 'Escudo social' es que no se conoce en qué momento va a volver la normalidad en las localidades más afectadas. Siempre teniendo en cuenta que como normalidad, se entienden las conexiones entre ciudades, o la vuelta de la cobertura de los teléfonos, entre otras. 

Los trabajadores no tendrán que recuperar las horas de permiso

Al contrario de lo que pasó con la crisis sanitaria del coronavirus, en este caso los trabajadores no tendrán que recuperar las horas o los días en los que no hayan ido a trabajar. La medida, está dentro del llamado ‘Escudo Social’, un conjunto de propuestas con el que mejorar la complicada situación que pasan en lugares muy afectados como la Comunidad Valenciana.

Estas medidas tendrán carácter retroactivo desde el 29 de octubre, momento en que se produjo la DANA y dentro de ellas también aparecen los ERTE, un subsidio extraordinario para las empleadas de hogar y el Plan Me Cuida.

“Lo que hemos hecho es ajustar una multitud de causas justamente a la concesión de un permiso retribuido, por eso quiero mandar un mensaje de tranquilidad a los trabajadores, por ejemplo cuando haya inconvenientes de movilidad, se da cobertura a un permiso retribuido”. 

Díaz ha llamado a la tranquilidad de los trabajadores, porque podrán usar los canales de denuncia existentes, como la Inspección de Trabajo, en caso de que sus derechos sean vulnerados.

Las empresas no podrán despedir a ningún trabajador

Este escudo social que plantea el Gobierno incluye la nulidad del despido. “Quiero mandar un mensaje a las empresas, se trata de mantener puestos de trabajo, no hay que despedir a nadie. El Gobierno de España está desplegando todos los mecanismos”.

Los empresarios deberán tener en cuenta que, en el caso en que haya medios para ir a sus puestos, se podrá acudir “siempre que no haya riesgos para el trabajador”. “El mandato que hemos dado es que si no se puede acudir físicamente, se teletrabaje”. 

Garamendi critica un escudo social “a costa de empresas arruinadas”

El presidente de la patronal CEOE - Cepyme, Antonio Garamendi, ha salido al paso de las declaraciones de la ministra de Trabajo y Economía Social. a ésta le ha recriminado que su escudo social sea “a costa de empresas arruinadas” matizando no entender a la “gente que aprovecha esto para soltar medidas que ni están pactadas ni se conocen ni nada de nada. En el Covid podían tener sentido, pero ahora si no hay empresas no hay nada”.

Las empresas, matiza “se han quedado arrolladas y están en un momento muy delicado”.