Por lo general, cuando hay problemas con la nómina suele ser porque el empleador ha pagado de menos al trabajador y este reclama las cantidades que no ha percibido. Por ejemplo, es el caso de que no se le hayan abonado unas horas extra o un plus por objetivos. Sin embargo, a un trabajador le ha ocurrido lo contrario: lleva meses cobrando sin trabajar y no le asignan ninguna tarea, aunque haya avisado de su situación.
¿Cómo es posible? Tal como ha contado el propio empleado en ‘Reddit’, le contrataron en octubre para una multinacional muy importante. Sin embargo, la persona que le seleccionó fue despedida justo una semana antes de que se incorporara a su puesto, mostrándole su mesa en su primer día un trabajador de otro departamento diferente.
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Tras esta bienvenida, asegura que lleva 7 meses sentado en una oficina detrás del despacho de la mujer que despidieron, “completamente solo” y “sin hacer literalmente nada”. Ante esto, ha preguntado a distintos compañeros e incluso ha enviado varios correos informando de este incidente. Pero, por extraño que parezca, no ha recibido ninguna contestación.
“No sé cómo es posible que nadie me dé ninguna tarea”
La rutina laboral de este trabajador es acudir 3 días a la semana a la oficina y “teletrabajar” dos, afirmando que no ha hablado con nadie de la empresa en meses. “No sé cómo es posible que nadie me dé ninguna tarea o siquiera me envíe correos electrónicos y, sin embargo, aquí estoy”, expresa confundido.
A pesar de, literalmente, no hacer nada, explica que le pagan todos los viernes, ganando un salario de “poco menos de seis cifras”. Su empresa se encuentra en la costa este de Estados Unidos y tiene la oficina a 10 minutos de casa, por lo que sigue acudiendo los días que le toca trabajar presencialmente aunque no le asignen ninguna tarea, ya que no quiere que le despidan “por falta de asistencia si revisan los pases”.
Durante la semana, lo único que hace es enviarle a su jefe de departamento dos veces por semana unas hojas de cálculo con las nóminas del equipo, una tarea para la que solo dedica 15 minutos en toda la semana.
En este contexto, algunos usuarios le han sugerido que busque un segundo empleo, ya que en la práctica sería como si solo tuviera uno y así podría ganar mucho más dinero. Sin embargo, este trabajador prefiere quedarse como está, y es que ha conseguido lo que siempre ha querido, que es ganarse la vida esforzándose lo mínimo.