Un cartero que llevaba más de 20 años trabajando es despedido por faltar mucho al trabajo porque le dolía la espalda

El 80% de la plantilla de su empresa se ha movilizado para apoyar a su compañero.

Un cartero que llevaba más de 20 años trabajando es despedido por faltar mucho al trabajo porque le dolía la espalda |Business Insider
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Un trabajador del servicio de mensajería postal en Francia ha sido despedido por haber faltado mucho al trabajo últimamente debido a que estaba “de reposo” por un dolor de espalda, según detalla el cartero. El servicio postal alega ausencias prolongadas que interrumpieron el servicio y puso como motivo del despido que había estado "de baja por enfermedad en varias ocasiones entre 2024 y 2025", según algunos compañeros que lo apoyan.

Gaëtan, de 40 años, con 3 hijas y hasta 20 años de experiencia trabajando como cartero en el distrito 5 de Marsella, fue despedido el mes pasado, según recoge el medio francés La Provence. Este hombre se sentía totalmente incrédulo casi un mes después de recibir una citación por correo para una reunión preliminar sobre un posible despido: “Todavía no me lo creo. Parece irreal”, dijo el padre de tres niñas de 6, 8 y 10 años. El afectado lo describía así, lamentándose por tan injusta causa: “el año pasado tuve que guardar reposo durante varias semanas porque sufro frecuentemente de dolores de espalda. Pero este año, estuve de baja muy poco tiempo. En el peor de los casos, esperaba una advertencia, desde luego no un despido”.

El 80% de los compañeros se movilizaron para apoyarle

Sus compañeros de trabajo no tardaron en reaccionar y organizaron una manifestación contra la empresa en apoyo a su compañero. El 80% de la plantilla de la compañía se movilizó el martes 4 de noviembre para apoyar a este empleado, al que todos consideraban que habían despedido injustamente y de manera “absurda”, como lo calificó el propio sindicato CGT.

Este sindicato, a través de su secretario departamental, se pronunció defendiendo al hombre en un despido que consideran incongruente y que provoca incluso el riesgo de que este hombre "acabe en la pobreza". A pesar de todo el apoyo que el cartero recibe, La Poste (la compañía de correos en la que trabajaba) mantiene su posición inicial.

Es más, la compañía impugna el despido improcedente y explica que esta salida "está motivada principalmente por las repetidas ausencias del empleado, que están causando una perturbación duradera en el funcionamiento del servicio y haciendo necesario su sustitución permanente mediante la contratación de un empleado con contrato indefinido".

"Injusticia total"

Por su parte, el secretario departamental de la CGT, Éric, calificó la medida como "desproporcionada" y dejó claro que no cederán: "Ante una dirección que hace caso omiso a nuestras demandas y se niega a reunirse con nosotros, estamos decididos a mantener la presión pase lo que pase. No vamos a dar marcha atrás". Añadió: "Gaëtan tiene más de veinte años de antigüedad en la empresa. Y le explican su despido como consecuencia de la total desorganización del departamento. Es absurdo, sabiendo que, al perder su trabajo, corre el riesgo de acabar en la pobreza".

Magali, también integrante de la CGT, afirma que "hoy hay mucha incomprensión e ira. Es una injusticia total ver cómo se está tratando a los empleados de La Poste. Una empresa que, les recuerdo, tiene una auténtica misión de servicio público".

La dirección de La Poste rebatió estos puntos y defendió que el cese es plenamente válido. Señalaron que la salida "se debe principalmente a las reiteradas ausencias del empleado, que han perturbado significativamente el funcionamiento del servicio y han hecho necesaria su sustitución definitiva mediante la contratación de un empleado con contrato indefinido. Esta medida no pone en entredicho la legitimidad de las ausencias por motivos de salud y no constituye en modo alguno una sanción disciplinaria".

Gaétan ya ha comunicado que llevará el caso ante el tribunal laboral. Además, el personal postal en huelga prepara una nueva protesta para el 14 de noviembre.

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