El Ministerio de Trabajo abrirá el miércoles 5 de noviembre una nueva mesa de diálogo social con sindicatos y organizaciones empresariales para negociar la ampliación del permiso por defunción hasta 10 días y la creación de un nuevo permiso retribuido de hasta 15 días para cuidados paliativos, tal como anunció la ministra Yolanda Díaz el pasado 9 de octubre.
La convocatoria de la reunión, recogida por Europa Press, llega tras las críticas de sindicatos y patronal por el modo en que se anunció la iniciativa. Desde CCOO y UGT han recordado que cualquier medida de este tipo debe pasar previamente por una negociación formal, ya que afecta directamente a los derechos laborales.
La CEOE también ha cuestionado las formas de la ministra, cuyo anuncio público generó tensiones con el presidente de la patronal, Antonio Garamendi, que llegó a calificar la medida como una “ocurrencia” y acusó a Díaz de “saltarse a la torera el diálogo social”. Posteriormente, Garamendi matizó sus palabras, asegurando que no rechaza el fondo de los permisos, sino la manera en la que se comunicaron.
Por su parte, Yolanda Díaz respondió pidiendo a la CEOE que deje de “frivolizar con la vida y el sufrimiento de los españoles”, defendiendo el sentido social de la propuesta.
Nuevos permisos y modificaciones normativas
Según lo planteado por el departamento que dirige Yolanda Díaz, el permiso por fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o familiares hasta segundo grado de consanguinidad podría ampliarse a 10 días, disfrutables de forma continua o discontinua, dentro de un plazo de cuatro semanas tras el fallecimiento. En cuanto al nuevo permiso por cuidados paliativos, se propone una duración de hasta 15 días, aplicable a los mismos grados de parentesco.
La propuesta también incorpora un permiso retribuido de un día para acompañar a una persona en el momento de recibir la eutanasia, siempre que el trabajador haya sido designado por la persona enferma, sin que sea necesario ningún vínculo familiar.
Actualmente, el Estatuto de los Trabajadores reconoce dos días de permiso por defunción de un familiar de primer o segundo grado, ampliables a cuatro en caso de desplazamiento. Estos cambios implicarían una modificación del artículo 37 del Estatuto, que debe realizarse mediante ley o Real Decreto-Ley.
Más detalles sobre los permisos por cuidados paliativos
El nuevo permiso por cuidados paliativos podrá dividirse en dos tramos y utilizarse dentro de los tres meses posteriores al inicio del permiso y hasta la fecha del fallecimiento de la persona enferma. Este permiso solo podrá usarse una vez por cada persona que requiera cuidados paliativos, sin perjuicio del uso de otros permisos por hospitalización o intervención quirúrgica si procede.
Además, el texto contempla la ampliación del derecho a la reducción de jornada, aplicable a quienes se encarguen de familiares en cuidados paliativos, ya sea en hospital o en el domicilio. La reducción podrá oscilar entre un octavo y la mitad de la jornada laboral, con la correspondiente disminución proporcional del salario.