Se necesita personal en El Corte Inglés con sueldos a partir de 1.200 euros

El Corte Inglés empieza fuerte el mes de mayo. Con la campaña de verano asomando a la vuelta de la esquina, son más de 120 ofertas de empleo las que ha publicado la cadena de establecimientos. Estas vacantes son tanto para trabajar en sus centros comerciales como en sus supermercados, bajo la marca Hipercor o Supercor, donde se concentran la mayoría de oportunidades laborales. 

Los puestos de trabajo que ofrece la empresa están dirigidas para distintos profesionales, con ofertas repartidas por toda España: personal de caja y reposición, ayudantes de carnicería, charcutería, frutería, panadería… , vendedores o camareros, entre muchos otros. Los sueldos, según establece su Convenio colectivo, parten de los 1.220 euros al mes para el personal recién incorporado con contrato de 40 horas semanales (jornada completa), aumentando la cuantía con los años de antigüedad. 

Además, habría que sumarle los complementos salariales que oferta la multinacional, asociados al puesto de trabajo, como es el mencionado de antigüedad, el plus por nocturnidad, el complemento de calidad (comisiones, primas, incentivos...), el complemento de idiomas (trabajadores que emplean un idioma distinto durante más del 35 % de la jornada de trabajo mensual), y los complementos de vencimiento periódico superior al mes (paga de beneficios, paga de julio, paga de fomento y paga de Navidad).

128 vacantes para trabajar en El Corte Inglés 

El portal de empleo de El Corte Inglés cuenta con 128 vacantes para trabajar este mes de mayo. Los interesados ya pueden enviar el currículum, donde además de las ofertas de trabajo anteriormente citadas también se encuentran puestos de oficina, como teleoperadores, personal de marketing… En cuanto a los requisitos, la compañía busca personas con interés por la atención al cliente, vocación comercial, proactivas, capaces de seguir un ritmo alto y con capacidad para trabajar en equipo. 

Asimismo, conviene destacar que en la mayoría de ofertas no piden experiencia previa aunque sea valorable. Estas son algunas de las vacantes que actualmente están en proceso de selección: 

• Vendedores en Hostelería (Madrid): jornada completa con planificación horaria previa, formación a cargo de la empresa. 
• Vendedores en Alimentación (Madrid): formación en la Escuela de Oficios, posibilidades de desarrollo profesional y jornada completa con planificación horaria previa.
• Auxiliar de caja y reposición (Girona): formación a cargo de la empresa, para trabajar en Supercor. 
• Gestor/a de Marketplace (Madrid): jornada con planificación horaria previa. Se necesita estudios universitarios superiores finalizados, como licenciatura/grado en ADE, Marketing, Económicas, Publicidad o Comunicación audiovisual. También experiencia en la gestión de cuentas comerciales y manejo elevado de Excel. 
• Camarero/a en cafetería restaurante (Valladolid): jornada completa en turno de tarde, se necesita experiencia en servicio de sala. 
• Ayudante de Pescadería (Madrid): formación en la Escuela de Oficios, posibilidades de desarrollo profesional y jornada completa con planificación horaria previa. Para trabajar en Supercor. 
• Profesional de charcutería (Toledo): jornada completa con planificación horaria previa. Se necesita experiencia de 4 años. 
• Ayudante de vendedor (Bilbao): se proporciona formación por parte de la empresa. 
• Profesional de peluquería (Sevilla): se necesita experiencia de al menos 2 años, Ciclo Formativo Grado Medio de Imagen Personal: Peluquería, estética y maquillaje, y nivel de inglés B1. 

Cómo enviar el currículum a El Corte Inglés 

Todas las ofertas de trabajo que publica la cadena de establecimientos es mediante su portal de empleo, aunque también es posible encontrar algunas vacantes en LinkedIn. Para enviar el currículum a El Corte Inglés, y conseguir entrar en la empresa, solo hay que seguir estos pasos: 

• Acceder a su canal de empleo. 
• En el buscador, filtrar los resultados por puesto de trabajo o ubicación. En caso de querer consultar todos los publicados, pulsar directamente en “Buscar”. 
• Pulsar sobre la oferta a la que se quiere enviar el CV. 
• Pinchar en “Enviar candidatura”. 
• Registrarse en la plataforma, con LinkedIn o creando una cuenta.
• Revisar la candidatura. 
• Hacer clic en “Solicitar”.