Supermercados Eroski está contratando de cara a la próxima campaña de Navidad. No sólo necesitan personal para las cajas, sino reponedores o especialistas en las secciones de frescos como pescaderos y fruteros. Además, hay algunas vacantes para mejorar la logística en las oficinas como responsable informático de ciberseguridad, mantenimiento y científicos. El salario que se cobra por trabajar en Eroski puede llegar a los 1.500 euros, ya que como contempla el convenio, hay ciertos pluses que incrementan la nómina.
La cooperativa con su sede central en Elorrio presenta 26 vacantes activas con buenas condiciones laborales. Entre ellas, la de un contrato indefinido, formación gratuita a cargo de la empresa o el sueldo que según el portal Glassdoor es de 13.386 euros al año para los cajeros. Esta cuantía va incrementándose a medida que aumenta la responsabilidad o el personal a cargo pudiendo llegar, como marca Indeed, a los 34.500 euros para los encargados de expansión.
El Convenio Colectivo de Eroski señala también que la nómina puede verse incrementada con el pago de pluses como la antigüedad, transporte, nocturnidad o complemento de cámaras frigoríficas, marcando una subida salarial progresiva.
Ofertas de empleo en Eroski
Las 26 ofertas de empleo que aparecen en el portal de la cadena vasca tienen el plazo de solicitud abierto. Hay que señalar que aunque sean estas las convocatorias, en cada una de ellas se podrá solicitar más de un trabajador. Se podrá postular de manera inmediata, ya que además la incorporación es urgente. Algunas de ellas son:
- 2 pescaderos en Zaragoza. Requisitos: ESO o FP Grado Medio, experiencia de tres meses atendiendo en mostradores de pescadería. Contrato de sustitución por una baja médica.
- Un dependiente para la sección de carnicería - charcutería en Estella, sin estudios.
- Un pescatero en Guipúzcoa, con ESO o FP de Grado Medio.
- 2 cajeros - reponedores en Peralta, se pide incorporación inmediata y disponibilidad horaria.
- Cajero reponedor en San Adrián (Navarra), disponibilidad de incorporación inmediata y posibilidad de turno rotativo.
- Personal de supermercado y reposición en Arnedo. Para atención al cliente, disponibilidad horaria y de incorporación urgente.
- Cajero y reponedor en Lodosa (Navarra), incorporación inmediata, disponibilidad horaria y trabajo en equipo. Contrato de 28 horas semanales.
Cómo solicitar un puesto de trabajo en Eroski
Para enviar el currículum a Eroski lo primero que hay que hacer es entrar en su página web. Ahí estarán todas las ofertas de trabajo con el plazo de solicitud abierto a las que ya se puede postular. En la zona superior, hay un buscador con varios campos que habrá que ir rellenando para conseguir filtrar por el puesto que más interese.
Entre ellos, el puesto de trabajo que se quiera cubrir como charcutería, pescadería o personal de cajas. También la provincia donde se quiera trabajar y la empresa que puede ser empresa de distribución o supermercados Eroski.
En el tipo de oferta, habrá que seleccionar cursos de formación o empleo.Y se podrá colocar también la ID de referencia que aparece al lado de cada puesto de trabajo cuando se despliegan las condiciones laborales.
Otras noticias interesantes
-
Sueldo de 150 euros al día: el empleo mejor pagado con un original requisito
-
El SEPE publica ofertas de empleo fijo para jóvenes con opción de trabajar en el extranjero
-
Cuenta cómo son las entrevistas para trabajar en Mercadona y desmiente el bulo de la NASA
Lo más leído
-
La Seguridad Social tiene prohibido revisar la incapacidad permanente a partir de esta edad
-
El BOE lanza las oposiciones más interesantes para 2025 con 500 convocatorias y más de 11.000 plazas
-
Así subirán las pensiones a partir de enero de 2025: jubilación, viudedad, incapacidad permanente y no contributivas
-
70 años y 43 años trabajando en la misma empresa sin poder jubilarse por la hipoteca: "la vida no debería de ser tan difícil"
-
Precio de la luz mañana 24 de diciembre, por horas: cuándo es más barata y más cara en Nochebuena
-
Trabajo lo confirma: los trabajadores tendrán derecho “a no ser localizables” fuera de su jornada y se prohíbe la comunicación por cualquier vía