No son pocos los españoles que, ante la precariedad laboral que tienen en España, desisten y se lanzan a la aventura de encontrar una oportunidad laboral fuera del país para mejorar su salario y sus condiciones laborales. En relación a esto, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), a través de la red europea EURES, ha publicado nuevas ofertas de empleo para trabajar en Bélgica, donde actualmente se anuncian más de 14.000 vacantes para jornada completa, muchas de ellas con alojamiento incluido, dietas o ayudas para el desplazamiento. Una bolsa de empleo más en otro país europeo que se une a otras como las de Suecia o su vecina Holanda.
En el caso de Bélgica, los salarios varían según el puesto y la región, pero destacan especialmente los empleos cualificados. Un enfermero o enfermera en Bruselas puede ganar entre 5.000 y 7.000 euros brutos al mes (unos 65.925) según el portal SalaryExpert, especialmente en turnos de noche o centros médicos privados. Mientras tanto, un jefe de equipo en el área de pintura o construcción puede alcanzar sueldos de entre 3.500 y 5.000 euros mensuales (35.894 anuales) según el mismo portal anterior, dependiendo de la experiencia y los complementos. Además, Bélgica es uno de los países europeos con mejor equilibrio entre trabajo y vida personal, con jornadas de 38 a 40 horas semanales, seguro médico obligatorio y vacaciones pagadas de al menos 20 días al año.
Ofertas de empleo en Bélgica con alojamiento y contrato fijo
Las nuevas vacantes publicadas en la plataforma EURES abarcan una gran variedad de sectores, desde la industria y la construcción hasta los servicios sociales y la hostelería. Entre las más destacadas se encuentran:
El puesto de enfermero/a para la creación de un nuevo centro médico en Bruselas, con jornada completa, contrato fijo y salario determinado según las escalas internas del centro. La oferta busca personal sanitario con capacidad de atención al paciente y trabajo en equipo, y está abierta a candidatos de toda la Unión Europea.
Otra de las vacantes destacadas es la de jefe de equipo para el departamento de pintura (M/F/X), en el distrito de Nivelles, que requiere experiencia en procesos de aplicación de pintura industrial y gestión de equipos. Este tipo de puesto suele incluir alojamiento o ayudas al desplazamiento, además de retribuciones competitivas en función de la experiencia.
También sobresale la oferta de gerente de Recursos Humanos (M/F/X) en Bruselas, que ofrece contrato permanente a tiempo completo, posibilidad de teletrabajo parcial y condiciones laborales ventajosas. Entre las tareas destacan la supervisión de nóminas, relaciones laborales y desarrollo del personal.
A estas se suman otras oportunidades relevantes, como:
- Jefe de Establecimiento en el Centro de Clairiere, en Bruselas
- Recepcionista o agente de reservas en hoteles de Bruselas, Amberes y Lovaina, con jornada completa y alojamiento facilitado en algunos establecimientos.
- Supervisor/a de atención al cliente y tienda, en centros turísticos de Dalama y Eupen.
- Asistente social nocturno/a y trabajador/a social, en asociaciones dedicadas al acompañamiento de personas vulnerables.
- Coordinador/a del Centro Juvenil, con experiencia en gestión de actividades educativas y culturales.
- Animador/a (M/F/X) en Bruselas.
- Contable para la Asociación de Personas Ciegas y con Discapacidad Visual en bruselas
- Pintor (M/F/X) en Comercios del pueblo.
- Educador/a de calle y gestor/a de proyectos socioeducativos, con contrato estable y posibilidad de promoción.
- Montador/desmontador de carrocería, en talleres industriales del distrito de Mons.
- Encofrador y armador de hierro, en empresas de construcción familiar con alojamiento subvencionado.
- Front office clerk y réceptionniste tournant, en cadenas hoteleras de la capital belga.
- Operario/a de producción y jefe/a de departamento en industria manufacturera, con salarios ajustados a las escalas belgas.
Estas vacantes suponen una gran oportunidad para españoles con o sin experiencia que deseen trabajar en un entorno europeo, con contratos regulados por la legislación belga y plenas garantías laborales.
Condiciones laborales de algunas ofertas
Las condiciones laborales en Bélgica suelen ser muy competitivas y están diseñadas para garantizar el bienestar de los empleados. Por ejemplo, en el puesto de Gerente de Recursos Humanos publicado recientemente, la empresa ofrece un contrato permanente a tiempo completo o de jornada reducida de 4/5, con posibilidad de teletrabajar dos días por semana. Además, se incluyen vales de comida de 8 euros por día trabajado, seguro colectivo de salud compartido entre empresa y empleado (3 % + 3 %), seguro de hospitalización tras un año de servicio, seis días de permiso extralegal y reembolso total del transporte público o 0,36 €/km en bicicleta o patinete. También existen subvenciones específicas por sector si se utiliza coche.
Estas condiciones reflejan el compromiso del mercado laboral belga con la conciliación y la estabilidad. A diferencia de otros países europeos, Bélgica incentiva el desplazamiento sostenible y la movilidad laboral interna, además de ofrecer una cobertura social sólida para los trabajadores extranjeros. Los empleos a través de la red EURES están validados por organismos públicos, lo que garantiza seguridad jurídica y transparencia en la contratación.
Cómo enviar el currículum a las ofertas de empleo de Bélgica
Los españoles que quieran trabajar en Bélgica pueden consultar las vacantes disponibles directamente a través del portal EURES, enlazado desde la página web del SEPE. Para encontrar las ofertas, solo hay que seleccionar el país “Bélgica” y aplicar los filtros de búsqueda que deseen, como “alojamiento” o “jornada completa”.
Al presentar la candidatura, es recomendable preparar el currículum vitae en inglés, francés o neerlandés, según la zona del país, y acompañarlo de una carta de presentación personalizada. En muchos casos, las empresas realizan una entrevista por videollamada o prueba técnica antes de formalizar la contratación.
Una vez aceptada la oferta, se recomienda revisar detenidamente el contrato antes de viajar, comprobando la jornada, el salario, el tipo de alojamiento y los beneficios adicionales. Ya en Bélgica, el trabajador deberá registrarse en el municipio de residencia, solicitar el número de seguridad social belga y abrir una cuenta bancaria local para recibir el salario.