Mercadona sube el sueldo de sus trabajadores un 8,5% por lo que pasarán a cobrar un salario de hasta 2.280 euros. De este modo, los supermercados de Juan Roig buscan aumentar el poder adquisitivo de su plantilla, y el personal base (cajeros o reponedores, por ejemplo) cobrará en su primer año un 27% más respecto al Salario Mínimo Interprofesional en España (SMI) y una vez que se superen los 4 años en la empresa, un 72% más.
El anuncio ha sido hecho público por el Comité de Dirección de Mercadona que también ha acordado el reparto de un dinero extra en forma de prima, adicional a la que ya se paga por resultados, con la finalidad de gratificar el esfuerzo y repartir los beneficios.
La subida salarial llegará a los trabajadores de Mercadona en el mes de enero de 2025 y la recibirán más de 100.000 empleados que la cadena valenciana tiene tanto en España como en Portugal.
Sueldo de 1.685 euros para el personal base
El personal base de supermercados de la empresa de Roig pasará a cobrar nada más empezar a trabajar, 1.685 euros brutos al mes. Esto es un 27% más del SMI en España. Pero cuando lleven 4 años en el supermercado, este alza será del 72%, en total 2.280 euros al mes.
El porcentaje de este incremento va estrechamente ligado al Índice de Precios al Consumo (IPC) correspondiente en cada país así como a un extra adicional. Tras una reunión, el comité de Mercadona ha decidido que se llegue al 8,5%.
Otro punto importante que se ha conocido este día de Nochebuena es que dentro de la estrategia para repartir beneficios, se va a pagar una prima adicional que se sumará a la prima de resultados para gratificar todo el trabajo realizado este 2024.
Los trabajadores, en el mes de marzo y desde el primer año, cuando alcanzan las metas y los objetivos que se acuerdan en enero, cobran una mensualidad extra en la nómina.
Cuando se superan los cuatro años de antigüedad, son dos nóminas extra y adicionalmente, este año terndrán una mensualidad de más.
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