Los trabajadores que recibirán un extra de más de 200 euros en mayo

La nómina de mayo va a venir con “regalo” para muchos trabajadores. En concreto, para más de tres millones de funcionarios, personal laboral y demás empleados públicos que, finalmente, verán materializada la subida salarial del 2% pactada para este 2024. Esta se ha visto retrasada al no aprobarse unos nuevos Presupuestos Generales del Estado (PGE) para este año, prorrogándose los de 2023, por lo que desde el Gobierno están buscando cómo tramitar este aumento en términos legislativos.

El propio ministro de Función Pública, José Luis Escrivá, aseguró en los Desayunos Informativos de Europa Press que la subida estará “lo antes posible”, tan pronto como encuentren “el instrumento legislativo”. “Estamos en un periodo, como sabe, difícil. Por los procesos electorales, pero buscaremos el instrumento legislativo adecuado que podamos llevarlo”, añadía.

Al respecto, según confirmaron desde Moncloa el pasado mes de marzo, el aumento del 2% se va a aprobar a través de la incorporación de una enmienda al Real Decreto-ley de medidas para afrontar las consecuencias de la guerra de Ucrania, el llamado “decreto anticrisis” que se está tramitando como proyecto de ley, por lo que se prevé que se cierre este mismo mes de abril. Por este motivo, no llegaría a tiempo para la próxima nómina y, previsiblemente, no será hasta mayo cuando los funcionarios y empleados públicos vean la subida aplicada.

La subida del 2% viene con una “paguilla”

La subida del 2% en las retribuciones de los funcionarios y empleados públicos es un aumento fijo que se incluyó en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI con los sindicatos mayoritarios, CCOO y UGT, y por ello es de obligado cumplimiento. En este acuerdo, se estableció que el aumento se realizaría con efecto retroactivo, por lo que, además de la subida en sí misma, estos trabajadores recibirán una “paguilla” correspondiente a los atrasos de enero, febrero, marzo y abril. 

De media, este aumento en la nómina ronda los 50 euros (aunque en algunos casos pueda ser superior), por lo que los funcionarios recibirán una extra de alrededor de 200 euros correspondientes a los citados meses de atrasos, más la propia subida ya aplicada en la retribución salarial perteneciente al mes de mayo. 

Podría aprobarse otra subida salarial en 2024

Por otro lado, cabe mencionar que el mismo Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI contempla otra subida adicional del 0,5% en función de cómo se comporte la inflación. En concreto, si la suma de la variación del IPCA de los años 2022, 2023 y 2024 supera el incremento retributivo fijo acumulado de estos tres años, les pertenecerá a los funcionarios y empleados públicos cobrarla. Por ello, si la inflación acumulada de estos tres años es mayor al 8%, sus sueldos se aumentarían otro 0,5%, que se aplicaría también con carácter retroactivo desde el 1 de enero.