Empresas donde encontrar trabajo si eres mayor de 50 años y no tienes experiencia

Mayores de 50 años y desempleadas. Son las personas con más dificultades a la hora de encontrar trabajo. Según un estudio del Grupo Adecco, el 62% de las personas en situación de desempleo mayores de 55 años eran parados de larga duración. Y no solo eso, el 75% de ellas creía que ya no podrían volver al mercado. No es una creencia en balde, porque en el mismo informe se reflejaba que un 40% de los profesionales de Recursos Humanos admitía que superar la franja de 55 años les generaba dudas a la hora de contratar a un trabajador en determinados puestos.

Existe esta dificultad, pero no es la norma general, y sí hay empresas que contratan a mayores de 50 años. Son muchos los beneficios que tienen para hacerlo, como asegurarse una menor rotación de plantilla, estabilidad, contar con trabajadores de gran experiencia, que pueden gestionar mejor equipos, y con mayores conocimientos y estabilidad emocional, o formar entornos de trabajo con mayor diversidad, aportando distintas perspectivas y formas de trabajar. 

Es lo que ganan las compañías que apuestan por el talento senior, igual de valioso que el talento joven, y que ayudan a solucionar un problema laboral que se agravará aún más los próximos años, a la par que aumente el envejecimiento de la población. Mientras que persiste esta problemática, es bueno conocer cuáles son las empresas que contratan a mayores de 50 años. Con el plus de que tampoco piden experiencia. 

5 empresas que ofrecen empleo a mayores de 50 años

Supermercados como Mercadona o Aldi, multinacionales como Leroy Merlin u otras empresas como Clece o Leroy Merlin, no discriminan por la edad y contratan a personas de todas las edades, incluidos mayores de 50 años. 

Mercadona 

La cadena de supermercados Mercadona, que preside Juan Roig, es una de las compañías que apuesta por estos profesionales. Para sus ofertas de empleo de personal de tienda (carniceros, pescaderos, cajeros, panaderos, perfumeros, fruteros, charcuteros, limpiadores y reponedores), no piden contar con experiencia, siendo los únicos requisitos disponer del título de ESO o equivalente, orientación al servicio al cliente, capacidad de comunicación y trabajo en equipo, y motivación para aprender.

Los sueldos en el caso de trabajar a jornada completa parten de los 1.500 euros brutos anuales, con progresión salarial hasta 2.039 euros al mes conforme se va cogiendo experiencia dentro de la compañía. Para enviar el currículum a Mercadona, solo hay que seguir estos pasos: 

• Entrar a su portal laboral.
• Pulsar sobre la vacante que nos interesa.
• Pinchar en “Inscríbete ahora”. 
• Registrarse.
• Enviar la candidatura tras formalizar el registro.

Aldi

La cadena alemana Aldi es otro de los supermercados que también contratan a personas mayores de 50 años y tampoco exigen experiencia, aunque sí la valoren positivamente. Los requisitos que piden para ser colaborador/a de tienda, es contar con el título de ESO o equivalente, tener orientación al cliente, responsabilidad y autonomía, y saber trabajar en equipo. 

Se rigen por el Convenio colectivo de grandes almacenes, que se puede consular en el Boletín Oficial del Estado (BOE) por lo que sus sueldos se encuentran entre los 15.705,65 y los 19.219,68 euros brutos anuales. En el caso de cobrarse el mínimo, equivaldría a 1.308 euros al mes en 12 pagas o a 1.121 euros mensuales si se percibe en 14 pagas, con las extras aparte. Para trabajar en Aldi, hay que seguir el siguiente procedimiento:

• Acceder a su portal de empleo.
• Pulsar sobre la vacante a la que queremos inscribirnos.
• Pinchar en “Aplicar”.
• Completar el formulario que se muestra en pantalla.
• Hacer clic en “Enviar”.

Leroy Merlin

Los sueldos en Leroy Merlin también se rigen por el Convenio colectivo de grandes almacenes, por lo que los salarios coinciden con los de Aldi. Su posición más demandada es la de vendedores, para la que no piden experiencia, aunque también requieren con frecuencia responsable de sección o similares, donde los requisitos sí se endurecen. 

La multinacional también apuesta por el talento senior y en su plantilla se pueden ver a empleados de distintas franjas de edad. Para conseguir trabajar en Leroy Merlin, se debe enviar el currículum siguiendo estas indicaciones: 

• Entrar a su portal de empleo.
• Pulsar sobre la oferta que nos interesa.
• Hacer clic en “Enviar solicitud”. 
• Rellenar el formulario.
• Volver a pulsar en “Enviar solicitud”.

Clece

Los mayores de 50 años también pueden encontrar trabajo en el Grupo Clece, que especialmente suele demandar personal de limpieza y auxiliares de ayuda a domicilio. En el primer caso, no piden estudios superiores, y los requisitos son contar con el título de Educación General Básica o el de ESO. La experiencia, aunque sea muy valorable, tampoco es obligatoria.

En el caso de los auxiliares, se solicita contar con certificado de profesionalidad, aunque no exigen experiencia. Respecto a los sueldos, no se detallan en las descripciones de sus ofertas de empleo, aunque pueden variar dependiendo del centro de trabajo. Para enviar el currículum a Clece, solo hay que completar estos pasos: 

• Acceder a su canal de empleo.
• Seleccionar la vacante que nos interesa.
• Pulsar en “Enviar candidatura ahora”.
• Completar el formulario.
• Pinchar en “Solicitar”. 

Grupo Once

El Grupo Once es otra de las compañías que valora el talento senior, al igual que es uno de los mejores portales para encontrar trabajo en caso de contar con una discapacidad. Estos últimos, podrán encontrar un gran número de vacantes en ‘Inserta’, su entidad especializada en la prestación de servicios de intermediación laboral, captación y desarrollo de talento con discapacidad y gestión del empleo. 

Entre los puestos más demandados son los de agentes vendedores para sus productos, como los boletos de lotería, posición para la que no piden experiencia ni estudios mínimos. Si se quiere trabajar en el Grupo Once, se debe saber que suelen publicar sus ofertas laborales a través de Infojobs. En este caso, habría que seguir estos pasos para enviar el currículum: 

• Acceder al portal de Inserta en Infojobs.
• Pulsar sobre la vacante de interés.
• Pinchar en “Inscribirme en esta oferta”.
• Crearse una cuenta rellenando los datos que se solicitan.
• Completar el registro y enviar la candidatura.