El Ministerio de Trabajo lanza un mensaje importante a todos los trabajadores afectados por la DANA

El Ministerio de Trabajo y Economía Social, liderado por Yolanda Díaz, ha lanzado un importante aviso a los trabajadores afectados por la DANA. A través de sus redes sociales, Trabajo recuerda cuáles son las situaciones en las que estas personas no tienen la obligación de acudir a sus puestos de trabajo, y en las que tendrán derecho a acogerse a un permiso retribuido. 

Tras una DANA, que ha azotado con fuerza al país dejando cientos de fallecidos y miles de familias afectadas, son muchos los trabajadores que se ven afectados por la tragedia de forma directa o a través de familiares. En estos casos todas estas personas tienen derecho a una serie de permisos retribuidos, y, por tanto, no estarán obligados a acudir a sus puestos de trabajo.

Al igual que las empresas están obligadas a tomar medidas preventivas ante fenómenos climatológicos adversos, y a los trabajadores pueden interrumpir su actividad si fuera necesario, tal y como recoge la normativa detallada en este enlace, en este caso y tras la DANA podrán a acogerse a los permisos que detallan desde el Ministerio de Trabajo. 

Los permisos retribuidos a los que podrán acogerse los trabajadores afectados por la DANA

Por ley, todos los trabajadores cuentan con una serie de permisos retribuidos (en los que no se pierde salario) siempre y cuando cumplan requisitos establecidos para acogerse a los mismos.

Las empresas no podrán negarse, y por este motivo desde el Ministerio de Yolanda Díaz, recuerdan a todos los afectados cuáles son sus derechos laborales en esta situación. 

Los trabajadores, por tanto, no tendrán la obligación de acudir a sus puestos de trabajo siempre y cuando se encuentren en algunas de estas situaciones, según detallan desde Trabajo. 

• Si el desplazamiento pone el peligro la seguridad o interfiere en las labores de rescate y recuperación de las zonas afectadas.
• Si se necesita buscar a familiares desaparecidos o hacerse cargo de un fallecimiento
• Si se ha perdido la vivienda o enseres
• Si no se cuenta con los dispositivos o cobertura necesaria tampoco se contemplará la posibilidad de teletrabajo. 

En este sentido desde el Gobierno son claros y hacen hincapié en la obligación de no ir a trabajar en estos casos, y en que estos permisos serán retribuidos para los trabajadores afectados.