Esta es la mejor frase que te pueden decir al despedirte: te asegura indemnización y es muy común

Ningún trabajador está preparado para el despido. Es un momento tenso donde los nervios pueden jugar una mala pasada. Para evitar que sea así, el abogado laboralista Juan Manuel Lorente ha compartido una información muy interesante que puede ayudar a muchos trabajadores: hay una frase que puede asegurar el cobro de la indemnización máxima que contempla la legislación española, la indemnización por despido improcedente. 

¿De qué frase se trata? “Mañana no vengas”. El motivo es sencillo: una gran parte de las empresas o jefes que la usan, dan al trabajador de baja en la Seguridad Social inmediatamente después, echándolo sin más. Sin embargo, se olvidan de un requisito formal que deben cumplir por ley: notificar el despido por escrito. Si no lo hacen, que se suele ejercer entregando la carta de despido, el despido sería declarado improcedente.

Este abogado así lo explica: “Puede ser la mejor frase que te pueden decir para despedirte, debido a que las empresas muchas veces cometen un error. Este error es despedirte verbalmente, por ejemplo, a través de ‘mañana no vengas’, e inmediatamente darte de baja en la Seguridad Social. Y ocurre que hay una cosa que se les ha olvidado y es importantísima: la carta de despido”. 

A lo que añade que “sin carta de despido, el despido es improcedente. Si el despido es improcedente, tu indemnización será de 33 días por año trabajado” (si bien el Gobierno está obligado a reformar el sistema actual y ahora deberá cambiarse esta fórmula para subir la cuantía de las indemnizaciones, después de que el Comité Europeo de Derechos Sociales haya fallado contra la normativa española).

Si te dicen esta frase, “quédate tal como estás”

El abogado laboralista Juan Manuel Lorente también explica qué se debe hacer si nos echan del trabajo sin notificárnoslo por escrito, solo verbalmente. En concreto, avisa de que no se debe solicitar la carta de despido, “no la pidas”. Acto seguido, añade lo siguiente: “quédate tal como estas porque será muchísimo más fácil conseguir una indemnización”. 

Así pues, si no nos dan la carta de despido, pero nos han comunicado que ha terminado la relación laboral y ya hemos recibido el correspondiente mensaje de baja de la Seguridad Social, lo mejor es quedarnos así e interponer una demanda ante el Juzgado de lo Social. Será un juez posteriormente quien determinará la improcedencia del despido, al no haberse notificado por escrito como obliga la ley.