Las 71 enfermedades para cobrar una pensión por incapacidad permanente en 2023

Las personas trabajadoras en España que sufran un accidente laboral, una lesión o una enfermedad que les anulen o impidan trabajar pueden solicitar una pensión por incapacidad permanente. Esta pensión contributiva tiene como objetivo compensar la pérdida de ingresos debido al estado de salud de la persona afectada. Aunque no existe una lista de las enfermedades que pueden dar lugar a una incapacidad permanente en 2023, sí existe una tabla de referencia.

La Seguridad Social cuenta con hasta cuatro grados de incapacidad permanente que son parcial, total, absoluta y el complemento por gran invalidez. Dependiendo del grado que se conceda, el trabajador podrá trabajar, no trabajar en la profesión habitual que venía desarrollando o directamente está inhabilitado para toda profesión u oficio.

El organismo encargado de evaluar, calificar y revisar la incapacidad de las personas trabajadoras es el Equipo de Valoración de Incapacidades, también conocido como “Tribunal Médico”. Este tiene la potestad de reconocer las prestaciones económicas por incapacidad permanente, en sus distintos grados, según lo establecido en el Real Decreto 1300/1995, de 21 de julio.

Tabla de enfermedades para incapacidad permanente en 2023

Hay que decir que la Seguridad Social no cuenta con ningún listado oficial de enfermedades por las que conceda una incapacidad permanente. Esto es debido a que es el Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI) el que tras evaluar al trabajador decidirá o no si tiene derecho a percibir esta pensión y en qué grado de incapacidad.

Aunque la Seguridad Social no cuente con una lista como tal, sí que existe una tabla de enfermedades por las que se puede conceder una incapacidad permanente. Así, en este listado se muestran un total de 71 enfermedades por las que es posible accede a una incapacidad permanente:

1. Alcoholismo
2. Agorafobia
3. Alzheimer
4. Ansiedad
5. Aneurisma
6. Apnea del sueño
7. Arterosclerosis
8. Artritis
9. Artrosis reumatoide
10. Asma
11. Enfermedad de caderas
12. Cáncer
13. Cardiopatías
14. Enfermedad en los codos
15. Colitis ulcerosa
16. Charcot-Marie-Tooth
17. Demencia
18. Depresión
19. Dermatitis
20. Desprendimiento de retina
21. Enfermedad de Behcet
22. Enfermedad de Crohn
23. Epilepsia
24. Efisema Pulmonar
25. Enfermedad de Perthes
26. Esclerosis Múltiple
27. Esclerosis Lateral Amiotrófica
28. Esquizofrenia
29. EPOC
30. Espondilitis Anquilosante
31. Fibromialgia
32. Fatiga Crónica
33. Glaucoma
34. Gonartrosis
35. Hernia Cervical
36. Hipoacusia
37. Hipertensión pulmonar
38. Enfermedad del hombro
39. Ictus
40. infarto agudo de miocardio
41. Insuficiencia mitral
42. Insuficiencia renal crónica
43. Ludopatía
44. Lumbalgia
45. Lupus
46. Miastenia Gravis
47. Migraña
48. Neuropatía
49. Neuropatía óptica
50. Obesidad mórbida
51. Pancreatitis
52. Parkinson
53. Enfermedad de pies
54. Enfermedad de manos
55. Pérdida de visión
56. Síndrome de Arnold Chiari
57. Síndrome de Burnout
58. Sarcoidosis
59. Síndrome de cola de caballo
60. Síndrome de Lambert-Eaton
61. Taquicardias
62. Síndrome de Ménière
63. Síndrome de Wolf-Parkinson-White
64. Tetralogía de Fallot
65. Trasplante de riñón
66. Trastorno bipolar
67. Uveítis
68. Sensibilidad química
69. Traumatismo craneoencefálico
70. Trastorno obsesivo compulsivo (TOC)
71. Trastorno de estrés postraumático

Cabe recordar, que no solo vale con tener algunas de estas patologías. Es necesario solicitar la incapacidad permanente y, que el Tribunal Médico de la Seguridad Social tras una serie de pruebas médicas certifique que el trabajador/a tiene derecho a percibir esta pensión.

Requisitos para acceder a una incapacidad permanente

Existen dos motivos por los cuales se puede acceder a una incapacidad permanente: por accidente o por enfermedad profesional o común. Para cada una de estas se deberá reunir unos requisitos generales que, dependiendo del grado, la cuantía a percibir será mayor o menor.

En el caso de que la incapacidad sea motivada por una enfermedad profesional o accidente no será necesario acreditar un mínimo de cotización. Ahora, sí que es necesario que el trabajador esté dado de alta en la Seguridad Social cuando se certifique la incapacidad.

En el caso de que el accidente fuera no laboral (fuera de la actividad laboral) la Seguridad Social exigirá haber cotizado un mínimo de 15 años.

Si la incapacidad fuera motivada por una enfermedad común, la Seguridad Social sí que exige un tiempo mínimo de cotización según la edad del trabajador. Este dependerá de si es o no mayor de 31 años:

• Trabajadores menores de 31 años: tienen que haber cotizado un tercio del tiempo desde la edad de los 16 años hasta el momento de la enfermedad.
• Trabajadores mayores de 31 años: deberán haber cotizado una cuarta parte del tiempo desde que cumplieron los 20 años hasta que se produjo la enfermedad, además de tener cómo mínimo 5 años cotizados.

En el caso de los menores de 31 años, la edad empezará a contar a partir de los 16 años. Esta es la edad legal para trabajar en España, según el artículo 6 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.