Aunque muchos estadounidenses sueñan con jubilarse a los 65 años, la edad clave en la que millones de personas en Estados Unidos piensa que podría empezar a cobrar de la Seguridad Social norteamericana, la realidad es bien distinta. La edad de jubilación completa (FRA) para los beneficios del Seguro Social ha ido aumentando gradualmente y, para los nacidos en 1959, llegará a los 66 años y 10 meses a partir de 2025, tal y como confirma el portal oficial de gobierno.
Estos cambios aparentemente son pequeños, pero realmente tienen consecuencias importantes para aquellos que quieren pedir sus beneficios sociales cuanto antes. Y no vienen solos, ya que se está empezando a debatir incluso el aumento de la edad de jubilación plena a los 69 años, entre el periodo de 2026 a 2033.
Cómo cambió la edad de jubilación total en Estados Unidos
Los cambios principales en el cobro del Seguro Social estadounidense para aquellos trabajadores retirados se produjeron debido a las enmiendas a la Seguridad Social de 1983, que provocaron el aumento gradual de la edad de jubilación anticipada (FRA) de 65 a 67 años, con un calendario para aumentarla en incrementos de dos meses. Quienes nacieron en 1959 verán su FRA en 66 años y 10 meses a partir de 2025.
En cuanto a las personas nacidas en 1960 o después, la edad de jubilación completa será de 67 años. Este cambio significa que quienes esperaban jubilarse a los 66 años y 8 meses (para la cohorte de 1958) ahora tendrán que esperar dos meses más.
En la jubilación anticipada, las personas que planean retirarse antes de tiempo (FRA), la solicitud de los beneficios sociales a los 62 años resulta en una reducción significativa de su monto mensual: alrededor del 29% para aquellos nacidos en 1959 y hasta el 30% para aquellos nacidos en 1960 o después. Esto muestra que jubilarse anticipadamente en Estados Unidos cada vez cuesta más y supone una mayor pérdida de beneficios.
Cómo cubrir el periodo entre la jubilación anticipada y la pensión completa
Para los que estén pensando en dejar de trabajar antes de llegar a la edad legal de jubilación, existen varias alternativas para facilitar el cambio sin depender exclusivamente de un empleo a jornada completa:
Jubilación progresiva: Puedes plantear la opción de reducir tus horas de trabajo a una semana laboral de tres o cuatro días. El empleo a tiempo parcial, incluso con solo 15 horas a la semana, permite cubrir gastos básicos como el seguro médico y la alimentación, evitando así utilizar tus fondos de jubilación antes de tiempo.
Reserva de efectivo: Es fundamental contar con un fondo de emergencia que cubra tus necesidades económicas desde que te retiras hasta que empieces a cobrar el 100% de la pensión pública. Los especialistas en finanzas aconsejan guardar entre 18 y 24 meses de gastos en una cuenta de ahorros con alta rentabilidad o en un fondo de mercado monetario. De esta forma, tendrás estabilidad financiera sin tener que vender inversiones durante periodos de incertidumbre económica.
Genera ingresos con espacios libres: Si tienes habitaciones desocupadas en tu vivienda o una plaza de aparcamiento, piensa en alquilarlas. El alquiler de una habitación por un periodo largo puede aportar entre 700 y 1.000 dólares mensuales, y el estacionamiento en zonas urbanas puede suponer ingresos de 150 a 300 dólares al mes.
Trabajos intermedios con beneficios: Algunas grandes cadenas minoristas, como Costco, Home Depot y Trader Joe’s, ofrecen trabajos a tiempo parcial que incluyen seguro médico para quienes trabajan entre 20 y 28 horas semanales. Estos puestos pueden ayudarte a obtener ingresos y asistencia médica hasta llegar a la edad de jubilación completa.
Debate por aumentar la edad plena de jubilación a los 69 años
El Seguro Social atraviesa serios retos financieros, y las estimaciones indican que los fondos fiduciarios del sistema podrían agotarse en 2034. Si eso llegara a suceder, los pagos a los jubilados se reducirían hasta el 81% del monto prometido. Ante este panorama, los legisladores están explorando varias alternativas, como un posible aumento de los impuestos sobre la nómina o un incremento adicional de la edad plena de jubilación (FRA).
Entre las opciones que se barajan, se encuentra la posibilidad de elevar la FRA a 69 años en el periodo comprendido entre 2026 y 2033, lo cual impactaría a millones de personas que hoy tienen entre 30 y 55 años. Si bien hay quienes consideran que este ajuste es fundamental para asegurar la viabilidad futura de la Seguridad Social, otros advierten que esta medida podría perjudicar especialmente a los trabajadores con empleos físicamente demandantes o con una esperanza de vida más corta.
