Incapacidad permanente

La prestación por desempleo generada antes de la pensión se extingue por provenir de las mismas cotizaciones, aunque se puede generar un nuevo derecho con otro empleo compatible.

Aunque la nueva Ley 2/2025 elimina el despido automático por invalidez, si el empleado no manifiesta su deseo de continuar, la empresa podrá dar por finalizada la relación laboral sin derecho a adaptación.

El Alto Tribunal explica que los atrasos cobrados tras ganar un juicio al INSS deben declararse íntegramente en el año en que la sentencia es firme, respaldando el criterio de Hacienda, aunque avala aplicar una reducción del 30%.

La Seguridad Social sostenía que podía desempeñar trabajos livianos o sedentarios, pero el tribunal explica que la afectación cognitiva y funcional es tan grave que le impide “el desempeño de cualquier tipo de trabajo”.

El Alto Tribunal aclara que no reconocer esta cuantía a un interino cuando sufre una incapacidad vulnera el principio de igualdad y la normativa europea.

Pidió que revisaran su grado para que le concedieran el grado mínimo de incapacidad permanente, y no el máximo, para así poder montar su propio negocio.

La justicia determina que sus lesiones son lo suficientemente graves para seguir desarrollando su profesión de jefe de taller, en contra de lo que defendía la Seguridad Social.

La pensión de jubilación media sube y llega a los 1.566,8 euros mensuales y la pensión de viudedad se sitúa en los 972,8 euros al mes.

El abogado avisa de que el informe médico de síntesis es la base sobre la que decide el INSS y el documento que más pesa si el caso termina en un juicio.

El TSJ da la razón al trabajador, ya que el cobro indebido fue por un error del SEPE y lo protege frente a una carga económica desproporcionada.

Se trata del profesiograma, un informe que elabora la empresa y que este abogado tacha de “fundamental”, especialmente para la incapacidad permanente total.

La justicia, en contra de lo que defendía el INSS, determina que el cuadro psicopatológico de la mujer le impide realizar cualquier actividad laboral con un rendimiento mínimo.

Si el trabajador tiene la edad ordinaria de jubilación y los años cotizados necesarios, el INSS no reconocerá una incapacidad permanente por enfermedad común, obligando al afectado a solicitar la pensión de jubilación, según el artículo 195.1 de la LGSS.

El Tribunal Supremo avala que el plazo para reclamar cobros indebidos comienza cuando la administración descubre el fraude y no cuando concede la ayuda.

El tribunal explicó que la mujer padece secuelas graves y linfedema pero considera que su estado físico le permite desarrollar tareas sedentarias que no exijan gran esfuerzo físico.

La mujer trabajaba también de agricultura y la justicia considera que sus patologías le impiden realizar las funciones habituales de ambas profesiones.

Aunque la Seguridad Social en un principio se la denegó, la justicia confirma que sus lesiones le hacen beneficiaria de una incapacidad permanente total para su profesión.

La pensión mínima de Gran Invalidez con cónyuge a cargo se fija en 26.385,80 euros anuales, mientras que la pensión máxima del sistema alcanza los 47.034,40 euros anuales.

Aunque el trabajador buscaba la incapacidad permanente absoluta, el tribunal le ha reconocido la total para su profesión habitual, ya que todavía es apto para tareas más livianas.

La Seguridad Social tiene la potestad legal para modificar el grado de tu incapacidad permanente si tu situación médica o laboral ha cambiado.

El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco confirma que sus lesiones son incompatibles con el fútbol profesional y que debía retirarse.

La justicia da la razón a la Seguridad Social y mantiene que es merecedora de una pensión de incapacidad permanente total, pero no absoluta.

El empleado pretendía que se le reconociera el grado de incapacidad absoluta para cobrar el 100% de la pensión, pero el TSJ de Andalucía confirma que aún puede realizar trabajos sencillos y sin estrés.

La cuantía de la incapacidad permanente total cualificada es del 75% de la base reguladora, pero puede bajar al 55% si se empieza a trabajar.

La pensión máxima de incapacidad permanente en España para 2026 se sitúa en 47.034,40 euros brutos anuales, lo que equivale a 3.359,60 euros brutos al mes en 14 pagas.

El TSJ de Andalucía consideró que sus lesiones eran incompatibles con la carga de trabajo diaria, destacando que las tareas de hostelería exigen esfuerzos físicos y posturas que la mujer ya no podía hacer.

La Seguridad Social recurrió la sentencia alegando que, al sufrir la patología desde la infancia, el trabajador se había "acostumbrado" y que conservaba sus facultades mentales superiores para trabajar.

Este abogado advierte de que el tribunal médico no solo valora informes médicos y que, gestos cotidianos, pueden suponer la denegación de la incapacidad permanente.

La incapacidad permanente fue reconocida para su antigua profesión, mientras que la jubilación parcial era de un empleo posterior y distinta, por lo que cumplía con la excepción que marca la Ley General de la Seguridad Social.

El Tribunal determina que la pérdida severa de visión, el cuadro depresivo y las secuelas del carcinoma son incompatibles con cualquier actividad laboral realizada con un mínimo de eficacia.

La modificación del artículo 174.5 de la LGSS establece que, al eliminarse el despido automático, la prestación económica quedará pausada mientras se perciba el salario en el puesto reubicado o adaptado.

Tras un accidente de tráfico en los años 90, Sonia pasó de tener un empleo estable en una multinacional a vivir con una pensión por incapacidad permanente que no alcanza los 1.000 euros al mes.

El Alto Tribunal asienta doctrina y obliga a devolver todas las cotizaciones pagadas desde que los médicos proponen la invalidez si la Administración la deniega por error.

La Seguridad Social había denegado el grado de gran invalidez al considerar que el cuadro clínico del trabajador no suponía un empeoramiento que requiriera la ayuda de una tercera persona.

La trabajadora de Mercadona alegó que padecía un trastorno depresivo grave y fibromialgia, entre otras dolencias que anulaban su capacidad laboral, motivo por el cual el TSJ de Asturias ha ratificado la incapacidad permanente absoluta.

La justicia considera que la pérdida total del olfato, sumada a problemas lumbares y de ansiedad, hace imposible que el trabajador ejerza su profesión con seguridad al no poder detectar fugas de gas o humo, por lo que le reconocen la incapacidad permanente total con una base reguladora de 1.615,12 euros.

El Alto Tribunal ratifica que el plazo fijado en la resolución es un límite infranqueable para iniciar el expediente, protegiendo la seguridad jurídica del beneficiario.

Con la incapacidad permanente de gran invalidez se cobra un complemento que incrementa notablemente la pensión.

Al alcanzar los 545 días de incapacidad temporal, el contrato entra en una fase de suspensión administrativa mientras el INSS evalúa si el trabajador debe recibir el alta o una pensión por incapacidad permanente.

Para el tribunal, la anulación total de su brazo dominante, sumada a una depresión severa e incontinencia urinaria grave, le hacía imposible realizar no solo su actividad laboral habitual sino cualquier tipo de trabajo.

Para el TSJ de Cantabria, “incapacita física y psíquicamente a cualquier trabajador para asumir con sometimiento a horarios fijos y a rendimientos predeterminados”.

El Supremo explica que ignorar la "edad teórica" para calcular el acceso al complemento del 20% castiga injustificadamente al empleado de sectores penosos. Los años bonificados cuentan como edad real para acceder a la mejora, aunque el DNI diga lo contrario.

El complemento a mínimos ayuda a completar las pensiones que no alcanzan la cuantía mínima, pero superar el límite de ingresos puede provocar la retirada de este complemento y hacer que se cobre la cuantía que corresponda.

El tribunal corrige a la Seguridad Social el no haber atendido a los informes de la sanidad pública que catalogaban al afectado como paciente de alto riesgo, por lo que tendrán que pagarle la incapacidad permanente con efectos retroactivos desde la fecha en la que se le denegó la prestación injustificadamente.

El accidente laboral le provocó mareos, dolores de cabeza y pérdida de audición en el oído derecho.

El Alto Tribunal recuerda que el requisito de carencia para este subsidio no exige cotizaciones nuevas tras la incapacidad, sino que permite computar toda la vida laboral (incluida la anterior a la pensión) para acreditar el acceso futuro a la jubilación.

La pensión de jubilación media sube y llega a los 1.512,7 euros mensuales, mientras que la pensión de viudedad sigue contenida y se sitúa en los 937,6 euros al mes.

Las pensiones de incapacidad permanente se revalorizarán un 2,7% a partir del 1 de enero. La pensión mínima de Gran Invalidez con cónyuge a cargo superará los 26.000 euros anuales, mientras que la pensión máxima del sistema se fija en 3.359,60 euros al mes.

Las pensiones contributivas se revalorizarán un 2,7%, las mínimas un 7% a excepción de las mínimas con cónyuge a cargo, que será del 11,4%, al igual que las no contributivas y el Ingreso Mínimo Vital.

Al cumplir la edad ordinaria de jubilación, la prestación pasa a denominarse pensión de jubilación sin que varíe su cuantía ni las retenciones, quedando protegida ante nuevas revisiones médicas por mejoría, excepto si deriva de enfermedad profesional según el artículo 200 de la LGSS.

La Seguridad Social defendía que el grado de incapacidad permanente que le correspondía era total, que da lugar a una pensión más baja.

La trabajadora acumulaba más de 41 años de vida laboral entre dos países y la Seguridad Social le denegó la jubilación en España pese a tener reconocida una incapacidad absoluta.

El tribunal médico del INSS no se limita a evaluar los informes, sino también los movimientos, “cómo te sientas, cómo respiras, cómo te levantas y cada gesto espontáneo”.

Aunque la Ley General de la Seguridad Social obliga a reintegrar los cobros indebidos incluso si el error es de la Administración, el tribunal aplicó la doctrina europea ya que actuó de "buena fe".

Para 2026, la cuantía media será de 1.244,18 euros al mes, es decir, unos 32,7 euros más en comparación con la pensión que recibirán este mes.

La Seguridad Social abona las pensiones a mes vencido, es decir a partir del 1 de enero de 2026, pero bancos como CaixaBank, Santander o ING adelantarán el ingreso a partir del 24 de diciembre.

El Alto Tribunal aclara que la empresa se limita a cumplir con la obligación de suspender la cotización, sin que la entrega del finiquito implique necesariamente la voluntad de extinguir la relación laboral.

La Seguridad Social confirma que las que las pensiones contributiva se revalorizarán un 2,7% para 2026. Así quedaría la subida en función de la nómina.

Para el Tribunal, el dolor crónico derivado de sus múltiples cirugías le impide realizar cualquier trabajo, incluso los sedentarios, con un mínimo de "profesionalidad, rendimiento y eficacia".

Aunque la Seguridad Social no cuenta con una “lista oficial”, existen patologías que, por su gravedad y frecuencia, son las más habituales para lograr la pensión.