16.000 euros al año: esto es lo que cobran las jugadoras de la Selección Española

El convenio colectivo que regula el sueldo de las Campeonas del Mundo en Nueva Zelanda 2023 está paralizado. El motivo es la intensa negociación que mantiene el sindicato FURPro con la Liga F para subir el sueldo de las futbolistas y mejorar las condiciones laborales. Actualmente, el salario de las mujeres es de 16.000 euros frente a los 180.000 euros de sueldo mínimo que cobran los hombres.

En una entrevista concedida a noticiastrabajo, la presidenta de FUTPro, Amanda Gutiérrez explicaba que a día de hoy la negociación del convenio colectivo está paralizada por la negativa a aumentar el sueldo de las jugadoras profesionales. El pasado mes de junio tuvieron la última reunión pero no se llegó a un acuerdo por ninguna de las partes.

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Esta mejora en las condiciones laborales no afecta a las campeonas del mundo de manera aislada. Sus compañeras, las jugadoras de la LigaF también están en pie de guerra contra este organismo al considerar que tanto el salario como la vida laboral en el sector del fútbol dista mucho de conseguir una igualdad real. 

Una subida de sueldo para las futbolistas profesionales

La propuesta de la Liga F era un aumento de sueldo de 16.000 a 16.500 euros. Esta fue rápidamente rechazada al considerar que “con la subida de la cesta de la compra y la inflación actual, nadie puede vivir cobrando esa cantidad por trabajar”, tal y como señaló Gutiérrez.

Méritos no faltan para conseguir el ansiado aumento de salario y buena muestra de ello ha sido el excepcional Campeonato del Mundo realizado por el equipo de Jorge Vilda. “Tenemos paralizado el convenio colectivo que regula la mejora de las condiciones laborales de las jugadoras en nuestro país. En junio nos reunimos con la patronal (la Liga F) que ha retirado su oferta inicial de subir el sueldo a 16.500 euros”, explica la presidenta del sindicato de fútbol femenino. 

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Pero es que además está el tema de los contratos de trabajo. Y es que según señala Gutiérrez, se ha llegado a plantear la posibilidad de que las jugadoras profesionales de fútbol en España cobren 12.000 euros fingiendo que su contrato es a jornada parcial. 

El contrato laboral de las mujeres futbolistas en España

El contrato de trabajo de las jugadoras profesionales de Primera División en España contempla 35 horas semanales o 7 horas al día como máximo. En caso de que la jornada sea parcial no debe superar el 75% de la ordinaria. 

El sueldo es de 16.000 euros, y este es el foco de conflicto entre patronal y sindicatos. Eso sí, señalan que se están llevando a cabo pequeños avances como el que ha realizado la RFEF de Luis Rubiales. Se ha aprobado para este Mundial un Plan de Conciliación para la Selección de 15.000 euros. Con este dinero se ha facilitado el viaje hasta la sede de la Copa del Mundo de los familiares, amigos e hijos de las jugadoras. 

El convenio actual contempla también las bajas laborales por maternidad y embarazo, los cursos o formación que necesiten realizar las jugadoras y protocolos para prevenir el acoso laboral y la violencia de género. Pero de todo esto también quiere hablar el sindicato FUTPro con la patronal, y se barajan opciones como la huelga o protestar en el terreno de juego en caso de no conseguir acuerdos. 

¿Cuánto cobran las chicas por ganar el Mundial de fútbol?

La Selección Española de Fútbol Femenino, ganadora de la Copa del Mundo 2023 se ha embolsado 3,9 millones de euros en general. Cada una de las jugadoras cobra 242.000 euros mientras que Inglaterra, que quedó en el segundo puesto, se lleva 175.000 euros por futbolista.

La FIFA ha dado un paso adelante para potenciar y fomentar el fútbol femenino presentando una recompensa económica de 150 millones de euros para repartir. En el caso de las citas anteriores, esta cuantía fue mucho menor.