No cabe duda de que ser capaz de hablar otra lengua es una habilidad de gran utilidad para encontrar empleo más rápido.
Sin embargo, no indicar de manera adecuada la capacidad de dominio de los idiomas en nuestro currículum, puede repercutir casi sin darnos cuenta se trata de conseguir una oportunidad laboral o quedarnos fuera de muchos procesos de selección.
Para que esto no se vuelva a repetir, presentamos una serie de consejos o tips para destacar de manera acertada el nivel de idiomas en el CV. Además, también se muestra de forma detallada mediante varios ejemplos.
Cómo destacar los de idiomas en el curriculum
Existen varias formas de demostrar el nivel de lenguas habladas a lo largo de la trayectoria profesional. Lo cierto es que debido a las numerosas herramientas para crear un currículum se ha puesto de moda mostrar las lenguas mediante gráficos de barras. ¡Error!
Esta información puede ser muy confusa para los reclutadores, puesto que realmente no se está especificado el nivel o certificado de idiomas. Tampoco se muestra dónde se han obtenido los cursos de formación.
Pero eso no es todo, puesto que tampoco se indica si las lenguas que aparecen son dominadas de forma hablada o escrita. Esta es otra forma incorrecta de cómo no se deberían de presentar las habilidades en otros idiomas.
Para que esto no se repita este error, a continuación presentamos un ejemplo de cómo sí indicar el nivel de idiomas en el Curriculum Vitae.
Cómo se puede observar, en primer lugar habrá que destacar los idiomas en la parte superior del currículum. Además, es importante especificar el nivel de cada idioma, en qué centro se ha cursado o estudiado la formación en otra lengua y en qué año se ha realizado.
Asimismo, para determinados puestos en los se requiere un nivel de fluidez demostrable en otro idioma habrá que disponer de la documentación o certificados originales o compulsados en caso de ser demandada por la empresa a la que deseemos formar parte del equipo.
Consejos para destacar los idiomas en el currículum
Uno de los fallos más comunes es indicar los idiomas en la sección ‘Formación adicional o complementaria’. Nos encontramos ante otro grave error. A la hora de mostrar los certificados de idiomas en el currículum, no habrá que mezclarlos con la formación académica.
A las lenguas extranjeras hay que darle la importancia que se merecen, por lo tanto habrá que añadir los idiomas en un apartado destinados solos a ello.
-
En primer lugar habrá que escribir el primer idioma (sin contar el materno) que más se domina, por ejemplo: ‘Inglés’
-
A continuación, habrá que especificar el nivel, por ejemplo: B2 Intermediate
-
Justo a continuación, es también importante destacar la institución o college en la que se ha obtenido dicho nivel, por ejemplo: Cambridge, TOEFL, IELTS, Trinity, Bulats
-
Por último, no hay que olvidar mostrar el año y lugar donde se estudió, por ejemplo: St. John School of London, Bethnal Green, London
Dónde colocar otros idiomas menos fluidos en el currículum
En ocasiones, cuando realizamos un curso ‘Erasmus’, también se aprenden otros idiomas aunque normalmente en menor medida que las lenguas con las que previamente se cuentan. Por lo tanto, habrá que saber dónde insertar estos conocimientos.
Es muy sencillo: justo debajo del idioma no materno principal. En caso de contar con un título oficial, es muy beneficioso incluirlo en el currículum también.
Niveles de referencia de idiomas en el currículum
En el caso de que no se sepa cuál es el nivel de referencia, dejamos una tabla en la se puede observar claramente el nivel de idiomas en función de las habilidades.
Por otra parte, nuestra recomendación es no incluir el clásico ‘Inglés nivel medio’, puesto que no aporta ningún valor a tu currículum. ¡Sé sincero! Especifica tu dominio real del idioma en el currículum antes de reflejarlo en el cara a cara con el entrevistador.
Además, también se pueden ordenar los idiomas en función de su importancia en la oferta de empleo que se desea optar.
Lo más leído
-
Trabajo confirma una multa de 7.500 euros por cada trabajador al incumplir con el registro horario
-
Una empleada de Mercadona no consigue la indemnización tras su baja por incapacidad temporal al considerar que no hubo despido
-
Revisa tu nómina: los dos datos que debes comprobar para saber si cobras lo que te corresponde
-
Precio de la luz por horas mañana, 13 de noviembre: cuándo es más barata y cara
-
Una empleada de Mercadona vuelve de una incapacidad temporal, se niega al cambio de horario, la despiden y este es nulo por el Tribunal Supremo
-
El SEPE denegará el subsidio para mayores de 52 años a los desempleados que no hayan cotizado al menos 6 años por desempleo