Un funcionario consigue cobrar una indemnización de 150.000 euros “por exceso de trabajo y mobbing”

El Ayuntamiento de León acaba de ser obligado por una sentencia judicial a pagar una indemnización de 150.000 euros por un exceso de trabajo sobre uno de sus trabajadores públicos. El funcionario ha ganado la batalla tras estar desde 2014 sometido a una sobrecarga de trabajo: realizaba las tareas de tres personas él solo.

Este letrado de dicho consistorio, Herminio Turrado, de 64 años, ha conseguido una sentencia a su favor tras denunciar su situación ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 3 de León. Ya no es que el afectado sufriera el síndrome del trabajador quemado, es que no se tiene la intención por parte del consistorio de abrir una oferta de empleo pública para incrementar el número de letrados.

Tal y como recoge la sentencia 00140/2024,  la situación de exceso de trabajo de este abogado llevaba desde hacia casi diez años atrás, cuando el ayuntamiento tenía tres plazas. En ese momento, uno de los letrados tuvo que darse de baja médica por incapacidad temporal, que desembocó en una incapacidad permanente antes de fallecer. Sin embargo, nunca fue repuesta.

Durante el periodo de 2016 y 2019, el segundo compañero también tuvo que acogerse a una incapacidad temporal y tampoco fue sustituido. A comienzos de 2020, ese mismo compañero pasó a ocupar un puesto en servicios especiales y su plaza fue cubierta por solo un periodo de ocho meses con otra empleada municipal.

El “problema” se agravó, cuando el letrado de esta sentencia tuvo que acogerse a una baja médica. Como recoge El País, en conversación con el afectado: “Aunque solo falté dos meses, ese fue el detonante para que el Ayuntamiento actuara, porque de un día a otros se encontraron sin asistencia jurídica y solo entonces contrataron a dos letrados interinos”.

La Justicia condena directamente al Ayuntamiento a indemnizar al letrado

La sentencia indica que “la situación lesiva fue generada directamente por la pasividad del consistorio, que durante todo ese tiempo pudo remediarlo, pero no lo hizo". Básicamente, se desoyó las peticiones de Turrado, quien se representó a él mismo en la causa.

Los magistrados indican en la sentencia que se trata claramente de un caso de mobbing y de una violación de los derecho fundamentales, así como una “falta de prevención de riesgos laborales, afectando a la salud del trabajador”, exponen desde Abogacía Española.

Específicamente, recoge: “Condeno al Ayuntamiento de León a abonar al actor como indemnización de daños y perjuicios la cantidad fe 149.858,34 euros, que se actualizará en la forma prevista en el artículo 34.3 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público. Sin costas”.

Cabe mencionar que cabe por parte del ayuntamiento interponer un recurso de apelación ante el Tribunal Superior de Castilla y León.