La sanidad pública española atraviesa uno de los momentos más delicados de su historia. Los hospitales y centros de salud enfrentan una escasez creciente de profesionales, especialmente en atención primaria y urgencias, y una sobrecarga de trabajo que deja en jaque a los sanitarios.
Aunque durante los últimos meses el debate político se ha centrado en la reducción de la jornada laboral, miles de sanitarios continúan encadenando guardias y turnos prolongados para cubrir la falta de personal, una realidad que amenaza la calidad asistencial y la propia sostenibilidad del sistema.
Así lo ha denunciado, una vez más, Tamara Contreras, médico intensivista, a través de un vídeo publicado en sus redes sociales (@uci_para_todos), en el que se dirige expresamente a la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz. La sanitaria, que se muestra crítica con las condiciones laborales a las que se enfrentan los profesionales médicos, pone en cuestión la viabilidad de las propuestas políticas sobre la reducción de la jornada laboral.
Critica la reducción de la jornada laboral de Yolanda Díaz
Así, Tamara detalla cómo, en apenas diez días, ha acumulado 120 horas de trabajo repartidas entre jornadas y múltiples guardias consecutivas. “Jueves, guardia, domingo, guardia, martes, guardia… 120 horas en 10 días”, relata. “Si sumamos los días anteriores, la cifra sigue creciendo”, añade.
Lejos de señalar a la gestión hospitalaria, la profesional subraya que el problema no es de las gerencias de los hospitales, “que hacen lo que pueden con el personal que tienen”, y advierte que el sistema se está quedando “sin médicos, y esto no ha hecho más que empezar”, asegura señalando que la situación ya es insostenible en la mayoría de hospitales públicos. “Hasta que explote todo, que ya está explotando”.
La sanitaria lanza su mensaje directamente a Yolanda Díaz y cuestiona la efectividad de las medidas anunciadas por el Ministerio de Trabajo: “Me resulta muy duro escucharla hablar de la reducción de jornada laboral cuando, en un médico, es habitual trabajar 90 horas a la semana”. Subraya que la raíz del problema es culpar a los hospitales por la falta de personal, y señala que si no hay gente es “porque las condiciones laborales son una porquería”.
Además, insiste en el deterioro del sistema sanitario público, ya que “no hay ninguna comunidad en la que la sanidad funcione, y por el Gobierno han pasado todos los colores. Nadie va a hacer nada”, lamenta Tamara.
El sector sanitario alerta desde hace años de la dificultad para cubrir plazas y de la fuga de médicos al extranjero o al sector privado ante la falta de incentivos y la sobrecarga de trabajo. El Estatuto Marco que regula el trabajo de los sanitarios públicos data de 2003, y los sindicatos llevan años reclamando su actualización para adaptarlo a las nuevas realidades del sistema.
