Un hombre de 66 años lleva buscando trabajo desde 2019 sin descanso y a un ritmo vertiginoso, lo que no es suficiente en lo que considera una "extraña búsqueda del tesoro". Él no se rinde, dedica entre 4 y 6 horas al día solicitando empleos, en una batalla en la que ha llegado a recibir entre 75 y 100 correos electrónicos de ofertas de empleo al día en alguna época. Utilizando herramientas de IA agiliza el proceso, ya que este hombre no piensa en jubilarse a pesar de que lleva mucho tiempo buscando empleo, sino en trabajar otros 15 años por lo menos.
Scott Thomas, de 66 años, vive cerca de Tampa, Florida (Estados Unidos) y dedicó gran parte de su carrera a la atención al cliente, en empresas como Citigroup. Esto fue el comienzo de su vida laboral, a lo que seguiría el mundo de los negocios, llegando a ser propietario de varios comercios, incluyendo gimnasios. Debido a su último negocio de gimnasios, el cual comenzó a dejar hace 6 años, es una de esas personas que no puede jubilarse, tal y como ha contado en una entrevista para Business Insider.
En su intento de reincorporarse al mundo empresarial, Thomas se postula a diferentes empleos a diario y ha comenzado a utilizar inteligencia artificial, así como una herramienta automatizada para agilizar el proceso de búsqueda. Dedica entre 4 y 6 horas todos los días solo a presentar solicitudes de empleo y cada vez que se desanima piensa: "Bueno, ahora no tengo nada que esperar".
“Se ha convertido en una extraña búsqueda del tesoro”, comenta Thomas acerca de la dificultad en la búsqueda de empleo.
Ha llegado a recibir entre 75 y 100 correos diarios de ofertas de empleo
Thomas lo tiene claro: cada día continúa con la misma idea, seguir buscando trabajo. “He llegado al punto de recibir entre 75 y 100 correos electrónicos diarios llenos de ofertas de trabajo. Todas las mañanas reviso mi bandeja de entrada y, para cuando termino, está vacía y he solicitado unos 100 empleos. Eso todos los días”, cuenta.
Vive solo con su perro, así que, como dice él, “eso es prácticamente todo lo que hago. No veo televisión ni películas. Tengo un negocio de lavado a presión a tiempo parcial, pero solo lo hago dos o tres veces por semana”.
No puede jubilarse porque ya usó el dinero de su pensión
Thomas pasa los días frente a la pantalla, revisando ofertas. “Todos los días, tengo ofertas de trabajo justo frente a mí en mi computadora. Es casi como perderme algo. ¿Y si perdí esa oportunidad de oro?”, se pregunta.
La jubilación no es una opción para él. “No puedo jubilarme. Perdí mis negocios justo antes de la pandemia. Tenía dos gimnasios. Básicamente ya usé mi dinero de jubilación, y ahora tengo que volver a trabajar mientras todos los demás se jubilan. Mis amigos dicen: ‘Ah, me acabo de jubilar’. Yo les respondo: ‘Bueno, volveré a trabajar los próximos 15 años’”.
Pese a todo, mantiene el ánimo: “Me parece bien. Estoy un poco aburrido y quiero usar las habilidades que he desarrollado”. Si las cosas hubieran sido distintas, habría seguido con sus gimnasios. “Si los gimnasios hubieran seguido abiertos, me habría alegrado abrir un par más y terminar mi carrera así. Pero como no lo hicieron, tengo que pensar en otra manera de retomar el rumbo”.
El problema es que ya no tiene capital para empezar de nuevo. “No me queda capital, así que no puedo empezar otro negocio. La única manera de volver al estilo de vida al que estaba acostumbrado es conseguir un trabajo importante y de alto nivel. Busco un salario de entre 80.000 dólares y más al año”.
Pero no está dispuesto a rendirse ni a aceptar cualquier cosa. “Mi hermano me dice: ‘Tienes que ir a Home Depot y trabajar en el pasillo de electricidad’. Pero no voy a hacerlo. Sería admitir la derrota. No estaría aprovechando lo que tanto me costó crear”.
Su profesión: “entrevistador profesional”
Scott ha vivido en carne propia la discriminación por edad. “No hay duda de que la discriminación por edad ha sido un problema para mí. Un tipo me preguntó sin rodeos: ‘¿Cuánto tiempo crees que vas a trabajar?’. Le dije: ‘Bueno, al menos 10 años’. Me preguntó: ‘¿En serio?’. Así que supe que estaba en apuros”.
Con humor, reflexiona sobre su aspecto: “No sé si parezco de 90 o 40 años, pero creo que parezco de mi edad, o quizás un poco más joven. Descubrirán mi edad por la cronología de mi currículum. Siempre me pregunto si debería dividirlo por la mitad”.
Después de tantas entrevistas, ha desarrollado una habilidad especial. “A estas alturas, soy un entrevistador profesional. Siempre me dicen: ‘Excelente respuesta. Me encanta’. Pero luego, se quedan callados y dicen: ‘Un momento. Hace 15 años que no hace esto’. Ese es mi talón de Aquiles.”
Por eso, ya ni pide comentarios. “Ya no pido retroalimentación porque solo me dan una respuesta blanqueada.”
Le apasiona la tecnología y la usa a su favor. “Soy un fanático de la IA, así que realmente lo recomiendo. Difícil durante el proceso de entrevista: digo: ‘Me subí al carro de la IA antes de que fuera un carro’.”
Su curiosidad lo ha mantenido actualizado. “He aprendido más sobre operaciones de atención al cliente leyendo descripciones de puestos y preparándome para entrevistas que haciéndolo. Leo los informes técnicos y veo seminarios web. En siete años, he dedicado más tiempo a investigar que sentado en mi oficina en Citigroup. Cuando uno dirige, no investiga a fondo. Está demasiado ocupado.”
Y aunque el proceso puede ser agotador, no piensa detenerse. “Puedo entrevistar tantas veces como quiera, la verdad. Pienso: ‘Oye, podría conseguir una. Sería genial’. Eso es lo que me motiva. Si me doy por vencido, me quedaré aquí sentado sin hacer nada. Así que mejor uso mi tiempo libre para seguir intentándolo hasta que me cansen los dedos.”
Buscar trabajo podría ser terapéutico
Su búsqueda comenzó antes del desastre. “Comencé a buscar en 2019, aproximadamente un año antes de perder mis gimnasios, porque tenía la sensación de que quería volver al mundo corporativo.”
Ha perfeccionado su currículum una y otra vez. “Tengo más de 100 versiones de mi currículum y he usado IA para que sea más claro. Antes, era una lista interminable de todo tipo de información.”
Usa herramientas que le facilitan el proceso. “Uso LazyApply, donde ni siquiera me entero de lo que está pasando, y recibo una carta de rechazo de una empresa de la que no sé nada. Eso fue solo en los últimos dos meses. Normalmente uso Glassdoor, Indeed y LinkedIn. Hacer contactos es difícil y lleva mucho tiempo, así que prefiero ir a la carrera.”
Y aunque la búsqueda no siempre da frutos, encuentra alivio en ella. “Solicitar es terapéutico. De lo contrario, puedes caer en una profunda depresión con esta cantidad de rechazos. He intentado no tener miedo a seguir adelante. Es en parte locura y en parte ambición. Creo que ahora voy por el récord mundial. Poca gente ha hecho las dos cosas que yo he hecho: una es no conseguir trabajo y la otra es no rendirme.”
