Aldi ofrece empleo para mayores de 50 años con contrato indefinido y un salario de 1.308 euros mensuales

La cadena de supermercados Aldi está ampliando plantilla con el comienzo del año y busca trabajadores junior y mayores para sus puestos de cajero, reponedor, mozo de almacén o personal de tienda. 

una empleada senior de Aldi
Empleo en Aldi para jóvenes y sénior de más de 50 años: contrato fijo y sueldo de 1.308 euros Aldi
Berta F. Quintanilla

Supermercados Aldi busca ampliar la plantilla una vez que ha finalizado la campaña de Navidad. Por eso, durante los primeros días del mes de enero, lanza 51 ofertas de trabajo para ampliar el personal de tienda. La cadena de supermercados busca cubrir vacantes de dependientes (cajeros), mozos de almacén, reponedores e incluso administrativos y otros puestos de oficina. A estos puestos podrán enviar el currículum los jóvenes que quieren un primer empleo o los sénior, trabajadores con gran experiencia que busquen una oportunidad laboral. 

Todas las ofertas de trabajo actualmente activas en su página web tienen contrato indefinido. Es una buena noticia para los que quieren estabilidad en el trabajo. Respecto a los requisitos de acceso a estas vacantes, no piden experiencia previa y tampoco estudios en el caso de personal de supermercado. Solo habrá que presentar el título de la ESO o formación relacionada con el comercio en determinados puestos.

Trabajar en Aldi cuenta con muchos alicientes, todos ellos ayudan a crecer profesionalmente. El primero, el sueldo. La cadena alemana sigue el Convenio Colectivo de Grandes Almacenes publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) que marca un salario inicial de 1.308 euros, con progresión hasta llegar a los 18.000 euros al año en 2026.

Ofertas de empleo en Aldi con contrato indefinido

Supermercados Aldi tiene más de 50 vacantes con el plazo de solicitud abierto en su página web, la mayoría con empleo estable. Al igual que otras cadenas como Mercadona, no discriminan por edad y hacen hincapié en el proceso de selección de mayores de 45 años.

  • Adjunto responsable de tienda en Guipúzcoa. Jornada completa, con Bachillerato y disponibilidad horaria para trabajar por turnos. Trabajo orientado a resultados. 
  • Colaborador de tienda en Banyolés, con jornada parcial de 30 horas, sin estudios aunque se valorará tener terminada la rama de FP Dual en Comercio. 
  • Cajero reponedor en Castellar de Vallés. Contrato de sustitución con jornada parcial de 30 horas, tener finalizados los estudios de ESO. 
  • Mozo de almacén en Augüimes, con jornada laboral de 30 horas. Turno rotativo de mañana / tarde. Se valora tener experiencia previa en puestos de trabajo similares.
  • Auxiliar administrativo para trabajar como soporte logístico en Dos Hermanas (Sevilla) en horario de tarde con jornada parcial de 35 horas. De lunes a viernes, con trabajo uno o dos fines de semana al mes. 
  • Responsable de zona para Gran Canarias. Con Grado Universitario o Diplomatura en Marketing y materias enfocadas al comercio. Carné de conducir y disponibilidad horaria. 
  • Colaborador de tienda en horario nocturno, trabajo jornada parcial de 24 horas. En Sevilla. Tener terminados los estudios de ESO, se valora de manera positiva residencia en la zona.

Cómo apuntarse a las ofertas de trabajo en Aldi

Para enviar el currículum a Aldi hay que seguir un procedimiento sencillo e intuitivo. Lo primero es entrar en la página web de la cadena de supermercados alemana y localizar el apartado de ‘Empleo’ o ‘Trabaja con nosotros’. Entrando ahí se abrirán las ofertas que en estos momentos tienen el plazo de solicitud abierto.

En la zona superior hay una barra de búsqueda en la que se podrán introducir las palabras clave o la ciudad en la que se quiere el empleo. Pulsando ‘Buscar empleo’ aparecerán las vacantes. Entrando en cada una de ellas, se abren las condiciones laborales y habrá que pulsar en ‘Aplicar’.

A continuación hay que rellenar los datos que solicitan entre los que se encuentra un corto cuestionario que pregunta si en estos momentos se está trabajando en Aldi, por un lado, y por otro, si el solicitante tiene algún tipo de discapacidad. Una vez adjunto el currículum, habrá que seguir contestando preguntas referentes a la experiencia laboral o expectativas salariales.

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