Los trabajadores de Elon Musk en Alemania se quejan de las condiciones laborales: "no podemos ir al baño"

Los empleados de Tesla en Alemania han dicho basta. Más de 3.000 trabajadores han firmado esta semana una petición en la que instan a una mejora de las condiciones laborales, solicitando más descansos, un refuerzo del personal y el fin de las “tácticas de intimidación de la dirección”. Esto se produce en un momento en el que la reputación de la firma de Elon Musk ha caído en picado en el país germano, cayendo las ventas un 76%.

El sindicato IG Metall, quien ha comunicado los hechos, ha explicado que, el pasado otoño, sus miembros y la lista de comités de la empresa ‘IG Metall - Tesla Workers GFBB’ realizaron una encuesta sobre los niveles de estrés y sus resultados fueron de lo más esclarecedores: el 83% se sentía sobrecargado de trabajo a menudo o muy a menudo. 

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De hecho, solo uno de cada diez creía que podría hacer frente a su situación laboral actual hasta que se jubilase. Además, de la encuesta se extrajo que el 91% de los encuestados sufría dolencias físicas como dolores de cabeza, cuello, articulaciones o espalda y el 90% reclamaba una pausa adicional remunerada. 

Como consecuencia, se juntaron para lanzar esta petición, que se ha hecho llegar a la dirección de Tesla durante la asamblea de trabajadores que se celebró el pasado jueves, 20 de marzo. Este escrito, principalmente, solicita tres medidas: pausas adicionales remuneradas, “para todos y en todos los turnos”; más personal en los equipos; y fin del acoso “desde arriba”.

“Ni siquiera hay tiempo para beber o ir al baño”

Uno de los miembros del comité de empresa IG Metall ha denunciado que “a menudo ni siquiera hay tiempo para beber o ir al baño” y que ninguno de los trabajadores actuales “puede seguir así hasta que se jubile”.

Por su parte, el director de distrito del IG Metall en Berlín-Brandeburgo-Sajonia, Dirk Schulze, ha querido destacar que “en Tesla hace falta mucho valor para defender tus intereses como empleado”, señalando que “más de 3.000 compañeros han desafiado los intentos de intimidación y desinformación de la dirección de la planta y defienden sus reivindicaciones de mejores condiciones laborales”. 

Una cifra que, según califica, es “impresionante” para una plantilla de unos 10.500 trabajadores. “El voto de los trabajadores es claro e inequívoco: la dirección debe introducir inmediatamente pausas cortas pagadas, como es norma en todas las demás fábricas de automóviles. Debe poner fin a la falta crónica de personal en los turnos. Y debe tratar a los empleados con respeto en lugar de acosarlos e intimidarlos. Alivio ya: la dirección de la planta no puede seguir ignorando esta demanda”, expresó en un comunicado.

Acoso a los trabajadores de baja laboral

Asimismo, tal y como informan desde Europa Press, el sindicado IG Metall también ha denunciado que, en varias ocasiones, Tesla ha retenido el salario de los empleados de baja por enfermedad, tras las acusaciones de absentismo laboral dentro de la sede de Grünheide. 

En relación con esto, desde la agencia DPA también informan que han estado intimidando a los trabajadores que se encuentran en esta situación, cuestionándoles sus bajas y exigiéndoles que revelen los detalles sobre sus diagnósticos médicos, cuando es información confidencial. Incluso, el sindicato ha asegurado que algunos directivos de la planta alemana han llegado a acercarse a los domicilios de los empleados para ejercer presión.