El Gobierno ha aprobado este martes, en Consejo de Ministros, la nueva Estrategia de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2025-2027, que contempla un refuerzo de la plantilla de inspectores y subinspectores, así como del personal técnico y administrativo, además de una “fuerte inversión” para seguir ahondando en las mejoras tecnológicas.
“La hoja de ruta que establece esta estrategia tiene por objetivo convertir el organismo en una entidad moderna, eficaz y transparente”, ha asegurado la vicepresidenta y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, quien ha destacado que la relevancia de adaptar el organismo a un mercado de trabajo cada vez más complejo.
En lo que respecta al refuerzo del cuerpo, Trabajo prevé incrementar los efectivos tanto en las inspecciones provinciales como en los servicios centrales, con la incorporación de 554 inspectores y subinspectores de Empleo y Seguridad Social, así como subinspectores de Seguridad y Salud Laboral durante los próximos tres años en el periodo 2025-2027. Asimismo, la estrategia pretende potenciar la cualificación y formación permanente “para contar con un equipo más especializado”.
Creación de un laboratorio informático para obtener evidencias digitales
En cuanto a las mejoras tecnológicas, se contempla una inversión de 28,5 millones de euros para utilizar la tecnología en las nuevas formas de lucha contra las distintas formas de fraude. En este sentido, se prevé la creación de un laboratorio de informática forense especializado en la obtención de evidencias digitales mediante la aplicación de técnicas de informática forense, que permiten examinar los sistemas informáticos.
Asimismo, se crearán nuevas reglas algorítmicas para el control del fraude a través de la Herramienta de Lucha contra el Fraude y se potenciarán las actuaciones informativas derivadas del cruce masivo de datos.
Un plan estructurado en dos ejes
Como ha explicado el Ministerio de Trabajo, la legislación exige a las entidades estatales un plan de actuación que se revise cada tres años. Por ello, el Organismo de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) cuenta con un plan de 17 objetivos agrupados en dos ejes.
El primero se centra en la actividad inspectora y define las líneas de actuación prioritaria en 10 objetivos que abarcan las relaciones laborales individuales y colectivas, seguridad y salud en el trabajo, igualdad y no discriminación, promoción y protección del empleo, seguridad social y lucha contra el trabajo no declarado. El segundo eje, por su parte, identifica las medidas estructurales, organizativas y operativas con la finalidad de ofrecer “un servicio público eficaz”.
Atendiendo al aumento de denuncias y comunicaciones en el buzón de la ITSS presentadas en los últimos años (un 43% entre 2021 y 2024), también se ha dado prioridad a los asuntos que más preocupan a las personas trabajadoras, como la estabilidad en el empleo, el tiempo de trabajo o las condiciones salariales. La hoja de ruta también prevé mejorar los servicios electrónicos a disposición de los ciudadanos con una nueva sede electrónica.
