¿La reducción de la jornada laboral en peligro? Parte del Gobierno quiere retrasarla y este es el motivo

Son más que conocidas las tensiones que están marcando la negociación para la reducción de la jornada laboral. Desde el Ministerio de Trabajo van a facilitar un nuevo borrador este lunes, 8 de julio, con el objetivo de acercar a la patronal al acuerdo, incluyendo medidas específicas para los empresarios. No obstante, el pacto podría retrasarse, tal como ha apuntado el ala socialista del Gobierno.

Según fuentes de ‘El País’, el PSOE estaría dispuesto a alargar el diálogo para poder contar con el apoyo de la patronal y no solo con el de los sindicatos, como de momento ocurre. “Prefiero llegar un poco más tarde, pero llegar todos”, habrían comentado al citado periódico, asegurando que contar con CEOE ayudaría a conseguir el respaldo de Junts y PNV en el Parlamento, donde tendrá que aprobarse la medida.

Por su parte, la posición de Sumar, que es la que lleva el peso de las negociaciones (por contar con el Ministerio de Trabajo), no estaría interesada en dilatar demasiado la reducción de jornada. De hecho, su objetivo inicial era cerrar el acuerdo antes de las vacaciones de verano (antes de agosto). En concreto, porque quieren que la primera fase, que es rebajar la jornada hasta las 38,5 horas, se haga este mismo año, como se recoge en el borrador.

Yolanda Díaz asegura que no hay confrontación dentro del Gobierno por la reducción de jornada

Ante esta aparente confrontación, la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha asegurado este viernes que las posiciones entre el Gobierno y el Ministerio de Trabajo están alineadas. Esta ha manifestado que dice lo mismo que el presidente, Pedro Sánchez, y que considera que “hay margen” para alcanzar un acuerdo tripartido, en declaraciones recogidas por Europa Press.

“No me voy a levantar de esa mesa, porque creo que hay cierta posibilidad de acuerdo”, ha expresado, al tiempo que ha recordado el hecho de que van a facilitar un nuevo borrador en la próxima reunión del lunes. “Vamos a ver si ahí la patronal tiene vocación de negociador o realmente tiene vocación de lo que está haciendo, que es estar en huelga de brazos caídos”, ha apostillado. 

Además, ha solicitado a todas las partes que “lo que tengan que decir, lo diga en la mesa”, recalcando que es aquí donde se deben hacer las propuestas. En este sentido, el Ministerio de Trabajo reprocha a la patronal que no haya presentado ninguna propuesta o alternativa para acordar la jornada de 37,5 horas sin merma salarial, mientras que desde la CEOE denuncian que las negociaciones se tratan de un “monólogo social”. 

En último lugar, Yolanda Díaz ha respondido a las últimas declaraciones del ministro de Economía, Carlos Cuerpo, que manifestó ser consciente de que no todos los sectores van a verse afectados de la misma forma por la reducción de jornada, como inciden los empresarios. 

Al respecto, considera que existen márgenes y “manijas de flexibilidad”, como podría ser la negociación de posibles bolsas de horas adicionales en determinados sectores o empresas que vayan a verse especialmente afectadas. Sobre esto, la ministra ha afirmado que “claro que hay margen”, por lo que estaría dispuesta a tratar este tipo de medidas para dotar la implantación de la medida de una mayor flexibilidad.