La insulta por no trabajar 48 horas semanales por 750 euros cuidando a un bebé, limpiando y cocinando

Esta oferta de empleo ha indignado a los usuarios de las redes sociales, y no es la primera. Cada vez son más las personas que se atreven a denunciar estas prácticas en las que se ofrecen trabajos precarios, de muchas horas a cambio de poco dinero y saltándose la ley en la mayoría de los casos. 

En este caso, la denuncia se ha hecho a través de Sedoac, una organización que reivindica la igualdad plena y el ejercicio de derechos sociales, políticos y civiles de los trabajadores y las trabajadoras del hogar. 

Así es la indignante oferta de empleo 

En la oferta de empleo se busca una empleada externa para trabajar cuidando de un bebé de lunes a jueves de 8 a 18 horas y los viernes de 8 a 16 horas. Un par de viernes al mes tendría que hacer más horas por la noche para que los jefes puedan salir. Las funciones además de cuidar del bebé, serían: 

• Limpieza de la casa.
• Salir a pasear con el bebé.
• Preparar las comidas del niño.
• Limpieza general. 
• Preparar la comida y poner la mesa para comer. 
• Planchar y poner lavadoras. 

Cabe destacar que se trabajaría 48 horas semanales sin contar las horas extras de los viernes por la noche. El sueldo ofrecido es de 750 euros al mes, sin alta en la Seguridad Social. Así, si se dividen entre las 48 horas semanales trabajadas, por 4 semanas que se trabajarían al mes, el salario por hora sería de 3,91 euros aproximadamente. 

La respuesta de la aspirante a empleada al conocer las condiciones no se hizo esperar, y el empleador, lejos de avergonzarse por las precarias condiciones ofrecidas, cargó contra ella, tachándola de ‘maleducada y retrasada’ al expresarle su disconformidad con el trabajo. 

Las redes sociales se han llenado de mensajes de apoyo a la aspirante por su respuesta, indignados ante tan increíble oferta de empleo, que se asemeja a la esclavitud, en la que no solo se incumple la ley superando el número de horas, sino que las horas extras no están remuneradas, el sueldo ni se acerca al salario mínimo, y el trabajador o trabajadora no estaría dado de alta en la Seguridad Social.  

Los derechos de la empleadas del hogar 

En 2023 un empleado o una empleada de hogar que tenga un contrato de 40 horas, no podrá recibir un salario inferior a 1.260 euros, que es el SMI repartido en 12 pagas. Basándonos en esto, el salario por hora debería ser de 7,875 euros, el doble que lo ofrecido en esta oferta.

Además de cobrar el sueldo de al menos el salario mínimo, tienen derecho a vacaciones pagadas, y a estar dados de alta en la Seguridad Social. También tienen derecho a paro y a la pensión contributiva de jubilación, siempre y cuándo tengan cotizados 15 años.