Garamendi responde a Yolanda Díaz sobre la reducción de jornada: “¡que no me hable de las pymes!”

El presidente de la patronal CEOE recuerda que sigue esperando que llegue el documento prometido por el Ministerio de Trabajo: “no tenemos ni un papel”.

Antonio Garamendi camina por delante de la ministra de Trabajo con el gesto serio
Garamendi responde a Yolanda Díaz sobre la reducción de jornada: “que no me hable de las pymes”. E.P.
Berta F. Quintanilla

El presidente de Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, ha respondido a la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz y se ha mostrado contundente. Desde el Gobierno y a cuento de la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas, se ha lanzado un ultimátum a los empresarios para que finalmente den el sí a la bajada de tiempo trabajado en la próxima mesa de diálogo social.

Pero el responsable de la patronal no está dispuesto a dar su brazo a torcer y ha recordado a la ministra gallega que debe respetarse la negociación colectiva. También que sigue a la espera de recibir la documentación prometida por el Ministerio de Trabajo ya que, a pesar de hablar de bonificaciones y ayudas directas a las pequeñas y medianas empresas (pymes) siguen sin poder estudiarlo sobre el papel. 

“No tenemos ni un papel”, ha explicado en declaraciones recogidas por Europa Press, “Ni antes, ni ahora, y no sé mañana. Pero hoy por hoy no hay ningún papel y por tanto no sabemos de qué está hablando”. Algo imprescindible para poder estudiar las anunciadas bonificaciones a las pymes.

“Que no me hable la ministra de las pymes, que soy su representante”

Ante las últimas palabras de la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, Garamendi ha sido tajante. “Que no me hable de las pymes porque soy el representante de estas y las pequeñas empresas. Estamos hablando de peluquerías, hostelería, bares, campo y tantas pequeñas empresas que yo invitaría a que pasen por ahí para ver cuáles son los problemas reales que tienen”.

Para ello, es imprescindible la negociación colectiva “que es lo que pido que se haga”. En este sentido pide “acuerdos sociales” y ha afirmado que una vez que se ha firmado el acuerdo de salarios con los sindicatos CCOO y UGT para el periodo 2023 - 2025 “ahora estos, apoyándose en el Gobierno quieren cambiar absolutamente los temas y decir que ya no vale y que lo quieren todo por Real Decreto”.

“Si buscamos intervención, intervención e intervención, lo que conseguiremos es ir en el sentido contrario a lo que hay que hacer”, ha señalado el representante de los empresarios

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