Garamendi dispuesto a hablar de la reducción de jornada laboral con el PP con estas condiciones

El líder del PP, Alberto Núñez Feijoó, y el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, se reunieron este lunes para hablar sobre dos temas que preocupan a ambos: el alto absentismo laboral de España y cómo este afecta a la productividad de las empresas. También hubo tiempo de intercambiar opiniones sobre la propuesta de Feijoó con respecto a reducir la semana laboral a cuatro días y que los trabajadores realicen jornada de 9 o 9,5 horas.

A la salida, y en declaraciones a la prensa, Garamendi se mostró abierto a hablar de flexibilidad en la jornada laboral, siempre y cuando se haga “dentro de la negociación colectiva y de manera ordenada”, según recoge Europa Press. Mientras tanto, la Mesa de Diálogo que mantiene el líder de la patronal, sindicatos y Trabajo, no llegan a un acuerdo para la reducción de jornada laboral a 37,5 horas semanales, un compromiso asumido por la propia ministra Yolanda Díaz.

“Estamos abiertos a hablar”

Antonio Garamendi ha declarado a los medios de comunicación, que desde la patronal están “abiertos a hablar de horas, de días, de flexibilidad, de bolsa de horas, siempre y cuando sea dentro de lo que es el marco de esa negociación colectiva”. Una exigencia, que según Garamendi también están planteando en la negociación de la reducción de jornada a 37,5 horas semanales que se están llevando a cabo con Gobierno y sindicatos.

En cuanto a la productividad y absentismo laboral, ambos conversaron sobre el alto coste que tiene este último para el Estado, más de 2.000 millones de euros, según la CEOE,  además de ser un problema grave para la productividad de las empresas. Por lo tanto, tanto Feijoó como Garamendi consideran que hay que ganar en generación de empleo y mejorar la economía. “Tenemos que ver cómo podemos, entre todos, cómo se puede mejorar”, sostuvo el líder de la patronal.