Irse a trabajar a Holanda, a más de dos mil kilómetros de su casa en España, no estaba en los planes de muchos enfermeros y enfermeras cuando terminaron su formación universitaria. Aunque siempre llama la atención vivir fuera de España, son las condiciones inestables de trabajo las que empujan, cada vez más, a tomar la decisión de irse.
Hablamos de que nuestro país, en estos primeros seis meses de 2025, ha perdido más de 1.500 de estos trabajadores que se han decantado por salir a favor de otros como Holanda, Noruega, Estados Unidos o Reino Unido. En el mismo periodo de 2023, fueron 1.100 profesionales de enfermería los que se marcharon al extranjero por esta razón, mientras que en 2024 la cifra aumentó a 1.600, según el Consejo General de Colegios de Enfermería.
Su sueldo se triplica en Holanda o Noruega
Este organismo alerta sobre el aumento que se ha producido desde 2021, cuando fueron 572 los enfermeros que abandonaron el país. Los datos más actuales muestran que cada vez más los profesionales que optan por viajar al extranjero en busca de mejores condiciones laborales de las que se encuentran en España. De hecho, en países como Holanda o Noruega su sueldo llega a ser el triple del que cobran aquí.
Lo cierto, además, es que esto también viene motivado por la escasez de profesionales en esos lugares, haciendo que ofrezcan unas condiciones y contratos mucho mejores que las de España. Además de un sueldo mucho más elevado, les llegan a pagar el alojamiento y, en algunos casos, hasta varios vuelos al año para que regresen a su país.
Este fue uno de los motivos que animó a Marta a probar suerte fuera de España. Aquí no tenía un contrato estable, realizaba sustituciones en hospitales públicos y su salario era mucho más bajo que el que le iban a pagar en el país nórdico. "Las condiciones que me ofrecían en Noruega eran fantásticas", asegura en una entrevista para la cadena SER. Allí cobra entre dos y cuatro veces más que lo que le pagarían en un hospital español. Además, siente que su trabajo está realmente valorado: "Somos los profesionales de la salud mejor valorados en Europa".
"Somos los profesionales de la salud mejor valorados en Europa"
Actualmente, con datos del Sistema Nacional de Salud (SNS), trabajan más de 763.355 profesionales, de los cuales, el 29% son enfermeras y enfermeros. Concretamente, 221.406 profesionales de enfermería trabajan en labores asistenciales, de los cuales, 42.094 (19%) lo hacen en atención primaria, 171.963 (77,7%) en hospitales, y 3.959 (1,8%) en los Servicios de urgencias y emergencias 112/061. Además, se contabilizan 3.390 especialistas en formación sanitaria especializada (1,5%).
“Las enfermeras españolas son una de las profesiones más demandadas fuera del territorio nacional por su magnífica formación, es por ello, que muchas de ellas se van a otros países donde además se les ofrece mejores ofertas y condiciones laborales”, afirma un estudio de 2024 elaborado por el Instituto Español de Investigación Enfermera.
Desde el Consejo General de la Enfermería, consideran que la profesión está más reconocida fuera de nuestras fronteras y creen que el contexto actual es preocupante. La marcha de estos enfermeros profundiza el déficit estructural de profesionales en la sanidad pública. Una situación que se acentúa en verano porque las plantillas están mermadas por las vacaciones y existen muchas dificultades para cubrir esas ausencias.
Los contratos en España llegan a ser de meses o días para cubrir vacaciones de verano
Carmen Guerrero, portavoz del sindicato SATSE, explica que hay muchos factores detrás de esa precariedad, pero el principal es la “sobrecarga de trabajo” a la que se ven sometidas las enfermeras, algo que “no ocurre en otros países” y que está relacionada con lo que denomina “déficit crónico de plantilla”. La portavoz de SATSE, al medio ‘Newtral’, avisa sobre el impacto en la atención a los pacientes: "Una enfermera tiene que atender entre 20 y 25 pacientes, cuando lo adecuado sería que fueran de seis a ocho”.
Otro motivo principal que lleva a enfermeros españoles a irse fuera de España a trabajar es la temporalidad en los contratos. "Cuatro de cada 10 enfermeros en nuestro país tienen contratos temporales”, dicen desde SATSE. Contratos que pueden ser por un periodo de meses, pero que en ocasiones, explica, son de semanas o días para cubrir vacaciones de verano, Semana Santa o Navidad. Una situación que impide la estabilidad y la conciliación familiar y que tiene como resultado que muchas enfermeras se vayan a otros países.
