Esta empresaria define así el teletrabajo: si estás en casa no vas a la peluquería

El teletrabajo es un asunto que está siendo objeto de debate en el ámbito laboral, y es que muchos son los que están a favor, igual que tiene muchos detractores, tanto entre empleados como entre empresarios. Entre las opiniones de estos últimos se encuentra la de una empresaria, que opina que el hecho de teletrabajar tiene efectos colaterales como que se deja de ir a la peluquería. 

Las declaraciones de la empresaria Marisol Megino tuvieron lugar en el programa La Roca de La Sexta, en el que se debatía sobre el teletrabajo, y en el que explica su postura como empresaria “los empresarios no estamos en contra del teletrabajo” y propone que trabajador y empresario deben llegar a un acuerdo para decidir cómo hacerlo. 

En su opinión, lo mejor sería optar por un sistema mixto en el que los empleados se desplazaran para trabajar en la oficina por las mañanas, para después ir a casa a comer y continuar la jornada laboral desde casa, de este modo no se perdería el poder tener interacción personal con los compañeros.

Daños colaterales del teletrabajo 

Mengino también da su visión sobre los daños colaterales que el trabajo causa en las personas y la economía, por un lado, y según su propia experiencia cuando se teletrabaja, “en el caso de las mujeres, por ejemplo,¿para qué irán a las peluquerías?”, tal y como ha explicado ella no lo hacía y se pasaba una semana con la coleta. 

También cree que tiene un impacto en la economía, por ejemplo en la venta de ropa, como pasó en la pandemia que bajaron las ventas, o el efecto negativo que tendría en las cafeterías que los trabajadores no acudieran a la oficina e hicieran la pausa del desayuno en los locales cercanos. Una práctica que la empresaria considera que sirve para que los compañeros de trabajo estrechen lazos

Los compañeros en la mesa de debate no han tardado en responder a las opiniones de Mengino, uno de ellos de forma muy irónica, haciéndole ver que como empresaria debería estar en contra del descanso para el desayuno, ya que es una forma de que los trabajadores pierdan tiempo si están mucho tiempo fuera. A lo que la empresaria responde que no es ninguna perdida de tiempo si los trabajadores se ajustan a los 15 minutos de descanso que marque el convenio para ir a las cafeterías.

Otra de las intervinientes en el debate de la cadena de televisión concluye con que el teletrabajo será o no posible según el tipo de puesto, ya que algunos requieren de una presencialidad 100%, pero hay otros muchos que pueden hacerse desde casa sin ningún tipo de problema, y va más allá sacando a la luz la conciliación, apostando por facilitar el teletrabajo a las personas que tengan hijos pequeños a cargo, de forma que sea más fácil compaginar su vida personal y laboral.