Sumar pone fecha a la ampliación de los permisos de maternidad y paternidad a 20 semanas

En el pacto del Gobierno de coalición, PSOE y Sumar acordaron aprobar una serie de medidas a lo largo de la presente legislatura. Entre ellas se encuentra la ampliación de la prestación por nacimiento y cuidado del menor, más conocida coloquialmente como la baja por maternidad o paternidad. El acuerdo es pasar de 16 a 20 semanas, aunque hasta el momento esta medida se había visto estancada. 

En origen, para su aprobación se contemplaron dos vías: los Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2024 o la tramitación parlamentaria de la Ley de Familias (a través de una enmienda). Y la cuestión es que, en el caso de los presupuestos, no llegaron a producirse (se prorrogaron los del año pasado) y, en el caso de la Ley de Familias, esta todavía no ha culminado su paso parlamentario.

Es por eso que Sumar le ha puesto fecha a la extensión de estos permisos al pedir al PSOE que apruebe la medida en los PGE de 2025, después de que el Ministerio de Hacienda publicase la semana pasada la orden ministerial para que todos los ministerios presenten sus cuentas y peticiones. El portavoz económico de este partido, Carlos Martín, así lo ha indicado este lunes, calificando la medida como una “prioridad” y un asunto “básico” para apoyar a las familias, en declaraciones recogidas por Europa Press.

Una medida que reducirá la brecha de género

El portavoz de Sumar ha asegurado que entienden como un “elemento básico” la aplicación del permiso por nacimiento y cuidado del menor, “en tanto que se amplía la corresponsabilidad de género” y se permite un reparto de los tiempos de cuidado del menor más equitativo. 

En este sentido, ha defendido que permitirá reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres, debido a que suelen ser estas las que se retiran del mercado laboral para atender las labores de cuidado de los menores. Además, ha reiterado, como han hecho Yolanda Díaz (al frente de Trabajo) y Pablo Bustinduy (al frente de Derechos Sociales) en varias ocasiones, que quieren remunerar al menos la mitad del permiso parental de 8 semanas. 

“Para nosotros es fundamental. Desde Sumar queremos desplegar esta parte de la agenda social y entendemos que es una medida indispensable de la que nosotros ya hemos hecho prioridad en 2024 pero vamos a seguir haciendo prioridad en 2025”, ha manifestado.

Incumplimiento de la regulación comunitaria 

En referencia a la ampliación de la baja por paternidad y maternidad, Carlos Marín también ha asegurado que España no está cumpliendo con la regulación comunitaria, debido a que se exigen un total de 22 semanas y, contando con la acumulación de lactancia (aprobada hace unos meses), solo se llegaría a 19: “Nos faltan tres semanas por cumplir”. En este sentido, ha añadido que una de ellas se lleva incumpliendo “desde hace mucho tiempo” y que para las otras dos se tiene de plazo hasta agosto. 

Actualmente, el permiso por nacimiento y cuidado del menor es de 16 semanas: las seis primeras se deben disfrutar obligatoriamente de manera ininterrumpida y las diez restantes son voluntarias, existiendo la opción de disfrutarlas en periodos semanales, tomándolas todas juntas o por semanas sueltas. Con esta ampliación se subiría hasta las 20 semanas, pero se desconoce si variará el modo de disfrute. Según las previsiones del Gobierno, el objetivo es que los PGE de 2025, donde Sumar quiere incluir esta mejora, entren en vigor desde el 1 de enero del próximo año.