Decathlon es denunciada ante la Inspección de Trabajo por incumplir la seguridad

Decathlon, la cadena de productos deportivos Francesa, ha sido denunciada ante la Inspección de Trabajo por vulnerar e incumplir la normativa española de prevención de riesgos laborales, por el sindicato Comisiones Obreras (CCOO). Desde marzo, el sindicato ha presentado tres denuncias ante la autoridad laboral por presuntas irregularidades en la salud y seguridad de los más de 10,000 empleados de la compañía en España.

Según CCOO, Decathlon ha infringido sus obligaciones preventivas en múltiples centros de trabajo en todo el país. Las presuntas deficiencias se relacionan con la evaluación de riesgos, la sobrecarga física y mental debido a excesivas tareas y casos detectados de afecciones cutáneas causadas por la manipulación de textiles.

Algunos empleados han reportado afecciones en la piel, como enrojecimiento, sequedad y piel escamada. Estos problemas se encontraron en diferentes tiendas de la cadena. Sin embargo, el sindicato alega que la empresa no ha demostrado preocupación ni ha iniciado investigaciones sobre estas quejas.

Las evaluaciones de riesgos realizadas por la empresa se han tildado de “inespecíficas y generalistas”. El sindicato denuncia que no se han evaluado los riesgos psicosociales, las cargas de trabajo, la fatiga y no se han considerado medidas correctoras adecuadas para algunos riesgos identificados.

Además, afirma la mala organización del trabajo y la sobrecarga de tareas que afecta en la salud física y mental de los trabajadores. Además, la empresa supuestamente no define ni explica los roles de los empleados, lo que conlleva a una falta de claridad sobre las tareas asignadas y los riesgos asociados.

Además de las acusaciones de CCOO, Decathlon ha tenido desacuerdos con otros sindicatos. En un caso reciente, el sindicato independiente de Decathlon (SGICD) y la dirección de la empresa firmaron un convenio colectivo que ha tenido un impacto negativo en toda la plantilla.

Las discusiones con los sindicatos CCOO, UGT y USO no llevaron a un acuerdo debido a la negativa de la empresa a reconocer el derecho de los trabajadores a tiempo parcial a recibir la diferencia salarial del plus de compensación antes del 1 de enero de 2023.

Además de la falta de seguridad laboral, CCOO ha denunciado la precariedad en el trabajo. Según el sindicato, Decathlon registra ganancias anuales promedio de 100 millones de euros, pero solo ha aumentado el salario de sus empleados en un 3,5%. A esto se suma que el 90% de la plantilla en España trabaja a tiempo parcial, principalmente compuesta por jóvenes menores de 30 años.

Decathlon se defiende ante las acusaciones y asegura que la salud de sus trabajadores es lo primero

Fuentes de Decathlon han asegurado a Europa Press que la “seguridad y la salud” de sus trabajadores “es una prioridad” para la empresa. Aseguran que la compañía “cumple de forma rigurosa con todas las normas en materia de seguridad”, las cuales son evaluadas periódicamente de forma interna y externa.

Declaran además que en sus tiendas “no existen productos potencialmente peligrosos que pongan en peligro la seguridad”. Decathlon recuerda que sus trabajadores tienen a su disposición protocolos de riesgo de salud y seguridad.

La empresa ha insistido en que ha cooperado plenamente con las autoridades laborales en respuesta a las inspecciones. “Decathlon ha cooperado entregando toda la información solicitada y, a día de hoy, no se ha tenido respuesta de ninguna de las inspecciones realizadas y no nos consta ninguna sanción”, precisan.

Decathlon espera que las conclusiones de las inspecciones laborales refuercen su posición de que se han tomado todas las medidas necesarias para garantizar la seguridad y la salud de sus empleados.